Tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 chi tiết trọn bộ A-Z

Bạn đang tìm kiếm thông tin chi tiết về tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025? Đây là cơ hội không chỉ để thay đổi cuộc sống mà còn mở ra những cánh cửa mới trong sự nghiệp tại xứ sở hoa anh đào.

Tuy nhiên, để hành trình của bạn diễn ra thuận lợi, việc nắm rõ quy trình, thủ tục và các thông tin quan trọng là điều không thể thiếu. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp một bộ hướng dẫn chi tiết từ A-Z, giúp bạn chuẩn bị sẵn sàng và tự tin chinh phục ước mơ làm việc tại Nhật Bản.

Nội dung chính

1. Giải thích các từ ngữ về XKLĐ Nhật Bản

1.1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một chương trình hợp tác quốc tế mang lại cơ hội cho người lao động Việt Nam làm việc tại Nhật trong thời gian từ 1 đến 5 năm. Chương trình này được triển khai dựa trên thỏa thuận giữa Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản, dưới sự giám sát và quản lý chặt chẽ của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTB&XH).

Thông qua các dịch vụ tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động không chỉ có cơ hội cải thiện thu nhập mà còn được trải nghiệm văn hóa độc đáo, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp và mở ra những cơ hội phát triển bản thân vượt bậc.

1.2. Tu nghiệp sinh Nhật Bản là gì?

Tu nghiệp sinh Nhật Bản, trước đây là một chương trình đặc biệt được Nhật Bản triển khai nhằm tiếp nhận lao động từ nước ngoài. Người tham gia chương trình này sẽ có cơ hội học tập các kỹ năng, công nghệ, và kiến thức chuyên môn trong thời gian một năm tại các nhà máy, xí nghiệp ở Nhật Bản.

Tuy nhiên, từ năm 2012, chương trình tu nghiệp sinh đã chính thức được thay thế bởi chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Sự thay đổi này không chỉ nâng cấp nội dung đào tạo mà còn tăng cường khả năng ứng dụng thực tế cho người lao động, mang đến nhiều cơ hội phát triển hơn.

1.3. Thực tập sinh Nhật Bản là gì?

Thực tập sinh Nhật Bản là phiên bản cải tiến của chương trình tu nghiệp sinh, tập trung vào việc giúp người lao động phát triển và ứng dụng các kỹ năng đã được học vào công việc thực tế. Thông qua chương trình này, người lao động không chỉ học hỏi kỹ thuật chuyên môn mà còn trải nghiệm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, xây dựng mối quan hệ chủ – thợ dựa trên sự hợp tác và phát triển.

Hiện nay, “thực tập sinh Nhật Bản” đã trở thành thuật ngữ phổ biến hơn, thay thế cho các cụm từ như “xuất khẩu lao động Nhật Bản” hay “tu nghiệp sinh”. Dù tên gọi có khác nhau, nhưng mục tiêu cốt lõi của chương trình vẫn là tạo điều kiện để người lao động rèn luyện tay nghề và mở ra những cơ hội việc làm đầy triển vọng trong tương lai.

1.4. Nghiệp đoàn là gì?

Nghiệp đoàn là tổ chức đóng vai trò quản lý và hỗ trợ thực tập sinh khi họ sang Nhật làm việc. Đây là cầu nối quan trọng giúp thực tập sinh thích nghi với môi trường mới và đảm bảo quyền lợi của họ trong suốt thời gian lao động tại Nhật Bản.

Vai trò chính của nghiệp đoàn

Đào tạo và định hướng ban đầu:
- Nghiệp đoàn cung cấp các khóa đào tạo ngay sau khi thực tập sinh nhập cảnh, bao gồm an toàn lao động, luật giao thông, phong tục văn hóa, và các quy định tại Nhật Bản.
Hỗ trợ trong suốt thời gian làm việc:
- Đảm bảo thực tập sinh nhận được sự hỗ trợ kịp thời về nơi ở, công việc, và các vấn đề cá nhân phát sinh trong cuộc sống hàng ngày.
Bảo vệ quyền lợi và giải quyết vấn đề:
- Nghiệp đoàn giám sát chế độ lương, thưởng, phúc lợi xã hội, và can thiệp kịp thời nếu xảy ra tranh chấp hoặc khiếu nại giữa thực tập sinh và công ty tiếp nhận.
Giám sát doanh nghiệp tiếp nhận:
- Đảm bảo rằng các công ty, xí nghiệp tiếp nhận thực tập sinh tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn lao động, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.

1.5. Ý nghĩa một số tên gọi và từ ngữ viết tắt thường gặp khi đi XKLĐ Nhật Bản

XKLĐ: Xuất khẩu lao động
LĐTB&XH: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
TTS: Thực tập sinh
TNS: Tu nghiệp sinh
TTSKN: Thực tập sinh kỹ năng
DN: Doanh nghiệp
NLĐ: Người lao động
XNC: Xuất nhập cảnh
Phái cử: Các công ty được Bộ LĐTB&XH cấp phép đưa người lao động sang nước ngoài.
Nghiệp đoàn: Tổ chức tại Nhật quản lý thực tập sinh, hoạt động tương đương với các công ty phái cử tại Việt Nam.

Nghiệp đoàn không chỉ là người đồng hành của thực tập sinh tại Nhật mà còn là “người bảo hộ”, đảm bảo họ có một môi trường làm việc công bằng và hiệu quả, tạo dựng sự tin tưởng cho các thế hệ lao động Việt Nam tại xứ sở hoa anh đào.

2. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 mới nhất

Trong những năm gần đây, điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản đã có nhiều thay đổi tích cực, đặc biệt là sau năm 2024, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận hơn. Nếu trước năm 2018, các yêu cầu khắt khe khiến nhiều người gặp khó khăn, thì nay các dịch vụ tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản cho thấy nhiều chính sách đã được nới lỏng, cụ thể như sau:

Mức lương cơ bản: Các đơn hàng đi Nhật hiện nay có mức lương cao hơn so với trước đây, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Cơ hội quay lại Nhật: Thực tập sinh hết hạn hợp đồng trở về nước có thể quay lại Nhật làm việc thông qua chương trình Visa kỹ năng đặc định Tokutei Gino.
Thời gian làm việc linh hoạt: Có các đơn hàng từ 1 năm, 3 năm, thậm chí 5 năm, với các loại visa khác nhau như Thực tập sinh và Tokutei Gino.
Độ tuổi mở rộng: Người lao động từ 18 đến 40 tuổi (tùy đơn hàng) đều có cơ hội tham gia.
Yêu cầu về sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, HIV, AIDS, không mù màu hoặc các bệnh khác.
Trình độ học vấn: Chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 hoặc cấp 3 là đủ điều kiện tham gia.
Ngoại hình không phải trở ngại: Nhiều đơn hàng không yêu cầu ngoại hình như xây dựng, giàn giáo, cơ khí, lái máy,…
Hình xăm: Những người có hình xăm nhỏ, không lộ vẫn có thể tham gia các đơn hàng như xây dựng, mộc nội thất,…
Không có tiền án tiền sự.
Chiều cao, cân nặng: Nam từ 1m58, nặng 55kg trở lên; Nữ từ 1m45, nặng 40kg trở lên.

Với sự hỗ trợ từ các dịch vụ tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ dễ dàng hơn trong việc chuẩn bị và đáp ứng các điều kiện để thực hiện giấc mơ làm việc tại Nhật Bản.

3. Các hình thức đi XKLĐ Nhật Bản 2025 mới nhất

Hiện nay, có nhiều hình thức xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhưng dưới đây là 4 hình thức phổ biến và quan trọng nhất mà bạn nên biết. Nếu cần hỗ trợ, hãy tìm đến các đơn vị tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản để được hướng dẫn chi tiết.

3.1. Đi XKLĐ theo chương trình của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Đây là chương trình hợp tác quốc gia giữa Việt Nam và Nhật Bản, với sự quản lý trực tiếp từ Bộ LĐ-TBXH.

Ưu điểm: Chương trình được tổ chức quy củ và đảm bảo các quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Nhược điểm: Thời gian chờ đợi thường khá lâu, ít sự lựa chọn đơn hàng, và thủ tục phức tạp.

Vì những lý do này, hiện nay, nhiều người lao động chọn hình thức đi thông qua các công ty xuất khẩu lao động để xuất cảnh nhanh hơn.

3.2. Đi XKLĐ Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh

Hình thức này được xem là con đường dễ dàng nhất để sang Nhật làm việc.

Điều kiện:
- Thi đỗ đơn hàng và đạt trình độ tiếng Nhật N5 trở lên.
- Chọn một đơn vị uy tín có đầy đủ năng lực pháp lý để hỗ trợ làm hồ sơ thi tuyển.
Lưu ý: Đây là con đường phổ biến, phù hợp với những ai muốn nhanh chóng làm việc tại Nhật mà không cần quá nhiều thủ tục phức tạp.

3.3. Đi XKLĐ Nhật Bản theo diện kỹ sư

Đây là chương trình dành cho những người lao động đã tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành như: điện tử, kỹ thuật, xây dựng, và các lĩnh vực liên quan.

Ưu điểm:
- Khi tham gia chương trình này, bạn sẽ được làm việc và hưởng các quyền lợi tương đương với công dân Nhật Bản.
- Thủ tục xuất cảnh và điều kiện tham gia cũng được đơn giản hóa, thuận lợi hơn so với các hình thức khác.

3.4. Đi XKLĐ Nhật Bản theo diện người nhà bảo lãnh

Đây là hình thức dành riêng cho những người lao động có người thân đang làm việc hoặc cư trú tại Nhật Bản.

Điều kiện:
- Người bảo lãnh phải là cha, mẹ, anh, chị, em ruột hoặc vợ/chồng, và hiện đang sinh sống, làm việc hợp pháp tại Nhật.
- Người bảo lãnh cần chứng minh đủ khả năng tài chính để hỗ trợ người thân sang Nhật theo diện visa người thân.
Ưu điểm đặc biệt:
- Nếu bạn đi Nhật theo diện kỹ sư, bạn có thể bảo lãnh người thân sang Nhật, miễn là chứng minh được khả năng tài chính và điều kiện cư trú hợp lệ.

Việc lựa chọn hình thức xuất khẩu lao động phù hợp sẽ giúp bạn tối ưu hóa cơ hội làm việc tại Nhật. Đừng quên tham khảo ý kiến từ các chuyên gia tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản để đảm bảo quá trình chuẩn bị diễn ra suôn sẻ nhất.

Xem thêm: Quy trình, chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản 2025 chi tiết A-Z

4. Thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để chuẩn bị cho quá trình xuất khẩu lao động (XKLĐ) sang Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị các giấy tờ cần thiết như sau:

Sơ yếu lý lịch cá nhân: Cần có xác nhận của địa phương nơi cư trú, đính kèm ảnh cá nhân và kê khai đầy đủ thông tin cá nhân cùng các thành viên trong gia đình một cách rõ ràng.
Sổ hộ khẩu: Cung cấp bản sao công chứng, có tên của người lao động ứng tuyển.
Giấy khai sinh: Nộp bản sao công chứng hoặc bản sao y của giấy khai sinh.
Thẻ căn cước công dân: Cung cấp bản phô tô công chứng 2 mặt của thẻ căn cước công dân (hoặc chứng minh nhân dân) trên giấy khổ A4.
Các bằng cấp và chứng chỉ (nếu có): Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ tốt nghiệp của người lao động, trên giấy khổ A4.
Giấy xác nhận nhân sự: Xác nhận của địa phương nơi cư trú, đính kèm ảnh cá nhân.
Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân: Cần xác nhận của địa phương nơi cư trú về tình trạng hôn nhân.
Ảnh chân dung: Ảnh thẻ chụp với nền trắng, đảm bảo chất lượng rõ ràng.
Ảnh gia đình: Cung cấp ảnh chung của người lao động với các thành viên trong gia đình.
Hộ chiếu: Nếu chưa có hộ chiếu, người lao động cần liên hệ cơ quan có thẩm quyền tại địa phương để được cấp.
Giấy khám sức khỏe: Phải là giấy khám sức khỏe có giá trị trong vòng 6 tháng gần nhất.

5. Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025

Nghiên cứu và lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín
Chọn đơn hàng phù hợp với khả năng và nguyện vọng
Khám sức khỏe – Đảm bảo đủ điều kiện làm việc
Hoàn tất hồ sơ xuất khẩu lao động
Thi tuyển đơn hàng
Học tiếng Nhật và tham gia khóa đào tạo
Làm thủ tục hồ sơ Visa và tư cách lưu trú
Xuất cảnh và chuẩn bị lên đường
Làm việc tại Nhật Bản
Trở về nước sau khi hoàn thành hợp đồng

6. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay có sự dao động khá lớn, thường từ 90 triệu đến 160 triệu đồng. Tuy nhiên, so với những năm trước, mức chi phí này đã giảm đáng kể, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động.

Chi phí đi Nhật Bản tùy theo từng đơn hàng và công ty có thể dao động từ 83 triệu đến 120 triệu đồng. Một số ngành nghề, đặc biệt là cơ khí và kỹ thuật, có mức chi phí khá cao. Tuy nhiên, các công việc trong ngành này thường đi kèm với nhiều cơ hội làm thêm, và yêu cầu về trình độ tiếng Nhật chỉ cần đạt mức N5, nên dù chi phí cao hơn một chút, vẫn thu hút khá nhiều người lao động.

Ngược lại, ngành điều dưỡng hiện nay đang nhận được sự hỗ trợ mạnh mẽ từ cả chính phủ Nhật Bản và Việt Nam, vì vậy chi phí đi Nhật trong ngành này được xếp vào mức thấp nhất. Phí trọn gói cho đơn hàng điều dưỡng dao động từ 86 triệu đến 91 triệu đồng, giúp nhiều người có cơ hội tiếp cận công việc này.

Các khoản chi phí cụ thể khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm:

Chi phí khám sức khỏe: Đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe để làm việc tại Nhật.
Chi phí ăn, học: Phí cho các khóa học tiếng Nhật và chi phí ăn uống trong suốt quá trình đào tạo.
Chi phí làm visa và hồ sơ: Bao gồm việc làm thủ tục giấy tờ và xin visa lao động.
Chi phí học tiếng Nhật: Các khóa học nhằm nâng cao khả năng ngôn ngữ cho người lao động.
Chi phí vé máy bay: Vé máy bay quốc tế để di chuyển từ Việt Nam sang Nhật Bản.

Tùy vào thời gian hợp đồng lao động, chi phí đi Nhật sẽ có sự khác biệt:

Chi phí đi Nhật 1 năm: Dao động từ 40 triệu đến 50 triệu đồng.
Chi phí đi Nhật 3 năm: Thường từ 90 triệu đến 150 triệu đồng, tùy vào ngành nghề và công ty.

Với sự giảm giá của chi phí và hỗ trợ từ các chính phủ, cơ hội làm việc tại Nhật Bản ngày càng trở nên dễ dàng hơn cho nhiều lao động Việt Nam.

Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025: Điều kiện, chi phí, mức lương chi tiết A-Z

7. Mức lương đi XKLĐ Nhật Bản 2025

Bạn có biết rằng chỉ trong 1 năm làm việc tại Nhật Bản, bạn có thể kiếm được khoảng 100 triệu đồng? Và nếu làm việc trong 3 năm, tổng thu nhập có thể lên đến 600 – 800 triệu đồng?

Vậy, mức lương hàng tháng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ là bao nhiêu? Câu trả lời là mức lương sẽ thay đổi tùy theo đơn hàng, ngành nghề và thời gian làm thêm.

Các yếu tố cần lưu ý bao gồm:

Mức lương cơ bản: Đây là mức thu nhập chính mà người lao động nhận được, thường dao động từ 28 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng, tùy vào công việc và vị trí.
Lương làm thêm: Làm thêm giờ sẽ giúp bạn kiếm thêm thu nhập, với mức lương làm thêm thường là 125% so với lương cơ bản, tương đương khoảng 7 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.
Lương thực lĩnh: Sau khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt, thuế và các khoản phải đóng, người lao động thực nhận sẽ dao động từ 26 triệu đến 31 triệu đồng mỗi tháng.

Ngoài mức lương hàng tháng, sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm, bạn còn có thể nhận lại một khoản tiền khá lớn từ thuế Nenkin. Đây là khoản tiền bảo hiểm xã hội mà người lao động đã đóng trong suốt thời gian làm việc tại Nhật. Số tiền này có thể dao động từ 80 triệu đến 120 triệu đồng cho toàn bộ 3 năm.

8. Các chiêu thức lừa đảo đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhiều người mắc phải

Thị trường lao động Nhật Bản từ lâu đã thu hút sự quan tâm của nhiều người nhờ vào cơ hội việc làm hấp dẫn và mức thu nhập cao. Tuy nhiên, chính sự cuốn hút này cũng tạo điều kiện cho các đối tượng lừa đảo lợi dụng, khiến những người thiếu kinh nghiệm và thông tin dễ dàng bị đánh lừa. Do đó, khi tìm kiếm tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần hết sức cảnh giác và chú ý đến những dấu hiệu cảnh báo sau đây:

8.1. Giả mạo công ty xuất khẩu lao động uy tín:

Các đối tượng lừa đảo thường giả mạo các công ty xuất khẩu lao động nổi tiếng để thu hút người lao động. Những công ty này có thể không có giấy phép hoạt động hợp pháp hoặc sử dụng thông tin giả để tạo lòng tin. Để tránh bị lừa, bạn cần kiểm tra kỹ thông tin về công ty, giấy phép hoạt động và tham khảo các phản hồi từ những người đã tham gia chương trình.

8.2. Thao túng tâm lý người lao động:

Kẻ lừa đảo thường khai thác tâm lý vội vàng muốn đi làm ngay để kiếm tiền. Họ có thể tạo ra cảm giác “cơ hội hiếm có” hoặc “chỉ còn ít suất”, khiến bạn dễ dàng bị cuốn vào quyết định vội vàng mà không suy nghĩ kỹ.

8.3. Tư vấn đơn hàng “ảo”:

Một chiêu thức phổ biến là tư vấn những đơn hàng không có thực, chỉ nhằm quảng bá để lấy tiền từ người lao động. Các đối tượng này mô tả công việc với thu nhập hấp dẫn, nhưng thực tế không có bất kỳ đơn hàng nào. Họ lợi dụng sự thiếu hiểu biết và mong muốn đi Nhật Bản của người lao động để trục lợi.

8.4. Yêu cầu đặt cọc tiền để “bao đỗ”, “bay nhanh”:

Đây là dấu hiệu dễ nhận diện của lừa đảo. Các công ty không uy tín thường yêu cầu bạn đặt cọc một khoản tiền lớn với lý do “bao đỗ”, “chắc chắn đi” hoặc “bay nhanh”. Các công ty uy tín sẽ không yêu cầu thanh toán trước khi hoàn tất các thủ tục và ký hợp đồng rõ ràng. Vì vậy, bạn nên thận trọng và tránh chi trả bất kỳ khoản tiền nào mà chưa có hợp đồng chính thức.

Hãy luôn tỉnh táo và tìm hiểu kỹ thông tin từ nhiều nguồn trước khi quyết định tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Xem thêm: Xuất khẩu lao động là gì? Năm 2025 có nên đi XKLĐ không?

9. Lợi ích khi đi XKLĐ Nhật Bản

Sau thời gian dài chịu ảnh hưởng nặng nề từ dịch bệnh, nhiều người lao động đã mất việc và rơi vào tình trạng khó khăn. Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản được xem là một giải pháp lý tưởng cho những ai đang tìm kiếm cơ hội mới, đặc biệt trong năm 2025.

Dưới đây là một số lý do tại sao bạn nên lựa chọn XKLĐ Nhật Bản:

Cơ hội việc làm đa dạng:

Nhật Bản cung cấp nhiều ngành nghề, từ sản xuất đến dịch vụ, phù hợp với nhiều đối tượng lao động khác nhau. Cho dù bạn là người có tay nghề cao hay chưa có kinh nghiệm, luôn có công việc cho bạn.

Thu nhập hấp dẫn:

Mức lương tại Nhật Bản vượt trội so với nhiều quốc gia khác, giúp người lao động có thể tiết kiệm được một khoản đáng kể, cải thiện chất lượng cuộc sống.

Thời gian lao động linh hoạt:

Với các chương trình từ ngắn hạn đến dài hạn, người lao động có thể lựa chọn thời gian làm việc phù hợp với kế hoạch cá nhân và có cơ hội gia hạn hợp đồng nếu thực hiện tốt công việc.

Chi phí thấp hơn:

So với trước đây, chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản đã giảm đáng kể, giúp nhiều người lao động dễ dàng tiếp cận cơ hội này.

Môi trường làm việc thân thiện:

Nhật Bản nổi bật với môi trường làm việc hiện đại, văn hóa công ty tôn trọng người lao động và đảm bảo quyền lợi đầy đủ, trong khi chi phí sinh hoạt lại hợp lý so với mức thu nhập.

Cơ hội nghề nghiệp sau khi trở về:

Những người đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản sẽ dễ dàng tìm kiếm việc làm tại Việt Nam nhờ vào kinh nghiệm quý báu và kỹ năng nghề nghiệp được trau dồi trong suốt thời gian làm việc tại đây.

10. Một số câu hỏi thường gặp khi tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Câu 1: 45 tuổi có đi Nhật được không?

Ở độ tuổi 45, bạn đã vượt qua giới hạn tuổi quy định để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Điều kiện độ tuổi tham gia XKLĐ Nhật Bản là từ 18 đến 40 tuổi. Vì vậy, nếu bạn đang có kế hoạch đi Nhật, hãy đăng ký sớm để tận dụng cơ hội hoặc tìm hiểu kỹ về các yêu cầu để có thể chuẩn bị tốt nhất.

Câu 2: Học hết cấp 2 có đi Nhật được không?

Câu trả lời là Có.

Hiện nay, điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã linh hoạt hơn rất nhiều. Những ứng viên chỉ tốt nghiệp cấp 2 vẫn có thể tham gia các chương trình XKLĐ Nhật Bản, đặc biệt là những đơn hàng không yêu cầu bằng cấp hay trình độ học vấn. Quan trọng nhất là bạn có đủ sức khỏe và sự quyết tâm để làm việc tại Nhật Bản.

Câu 3: Bị cận có đi xuất khẩu Nhật được không?

Bị cận vẫn có thể đi Nhật.

Nếu bạn có thị lực khoảng 8/10, bạn vẫn đủ điều kiện tham gia nhiều đơn hàng tại Nhật Bản như cơm hộp, thực phẩm, nông nghiệp… Đặc biệt, ngay cả khi bạn bị cận, bạn vẫn có thể tham gia các đơn hàng điều dưỡng, một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong ngành chăm sóc sức khỏe.

Câu 4: Có hình xăm đi Nhật được không?

Dù có hình xăm, bạn vẫn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Nếu hình xăm của bạn lớn, bạn sẽ cần cam kết xóa xăm để tham gia các đơn hàng. Tuy nhiên, nếu hình xăm nhỏ và không lộ, bạn vẫn có thể đăng ký các công việc trong các lĩnh vực như xây dựng, giàn giáo, nội thất… Đây là một trong những điểm linh hoạt của chương trình XKLĐ Nhật Bản hiện nay.

Hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là cơ hội làm việc mà còn là trải nghiệm quý giá để phát triển bản thân và sự nghiệp. Với bộ tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 chi tiết từ A-Z mà chúng tôi đã chia sẻ, hy vọng bạn đã có được cái nhìn rõ ràng và đầy đủ nhất để chuẩn bị thật tốt cho kế hoạch của mình.