Điều dưỡng ở Nhật Bản đang trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho những ai mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm quốc tế trong ngành y tế. Năm 2024 mở ra nhiều cơ hội mới trong lĩnh vực xuất khẩu lao động (XKLĐ) điều dưỡng ở Nhật, nơi nhu cầu về nhân lực trong ngành này ngày càng gia tăng.
Để giúp bạn nắm bắt cơ hội này, bài viết dưới đây sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về những điều cần biết khi tham gia chương trình XKLĐ điều dưỡng ở Nhật, từ yêu cầu tuyển dụng đến các lợi ích và thách thức mà bạn có thể gặp phải. Hãy cùng khám phá để chuẩn bị tốt nhất cho hành trình nghề nghiệp đầy triển vọng này.
1. Công việc của hộ lý và điều dưỡng ở Nhật Bản
Hộ lý và điều dưỡng ở Nhật Bản sẽ đảm nhận một loạt nhiệm vụ thiết yếu nhằm đảm bảo sự chăm sóc và phục hồi của bệnh nhân. Dưới đây là những công việc chính mà họ sẽ thực hiện:
1.1. Công việc của điều dưỡng ở Nhật Bản
- Chăm sóc sinh hoạt hàng ngày: Điều dưỡng viên sẽ hỗ trợ bệnh nhân trong các hoạt động hàng ngày, bao gồm việc ăn uống, vệ sinh cá nhân và di chuyển.
- Quản lý tình trạng bệnh: Họ sẽ theo dõi và chăm sóc bệnh nhân dựa trên tình trạng sức khỏe của từng người, thực hiện các biện pháp điều trị cần thiết.
- Hỗ trợ ăn uống: Cung cấp thức ăn cho bệnh nhân và đảm bảo rằng họ nhận được chế độ dinh dưỡng phù hợp với tình trạng bệnh.
- Giúp di chuyển: Hỗ trợ bệnh nhân đi lại nếu họ gặp khó khăn, giúp họ di chuyển từ giường đến các khu vực khác trong cơ sở y tế.
- Vận chuyển mẫu và tài liệu: Đảm nhận việc vận chuyển các mẫu xét nghiệm, kết quả và các loại giấy tờ liên quan đến điều trị.
- Quản lý thuốc: Nhận thuốc từ nhà thuốc, phân phối và theo dõi việc uống thuốc của bệnh nhân để đảm bảo tuân thủ đúng phác đồ điều trị.
- Dọn dẹp và bảo trì: Vệ sinh phòng bệnh và các dụng cụ y tế để duy trì môi trường sạch sẽ và an toàn.
- Hỗ trợ bữa ăn: Mang trà, cơm và dọn khay cơm cho bệnh nhân, đảm bảo họ được cung cấp bữa ăn đầy đủ và hợp vệ sinh.
- Thực hiện nhiệm vụ khác: Hoàn thành các công việc khác được giao nhằm hỗ trợ sự chăm sóc toàn diện cho bệnh nhân.
1.2. Công việc cụ thể của hộ lý tại Nhật Bản
- Tư vấn và giao tiếp: Hộ lý sẽ thường xuyên giao tiếp và tư vấn sức khỏe cho người già cũng như bệnh nhân cần sự chăm sóc đặc biệt, đảm bảo rằng họ nhận được sự hỗ trợ cần thiết và thông tin đầy đủ về tình trạng sức khỏe của mình.
- Theo dõi tình trạng sức khỏe: Họ theo dõi chặt chẽ tình trạng tinh thần và sức khỏe của người già và bệnh nhân, giúp phát hiện sớm các thay đổi hoặc vấn đề mới để can thiệp kịp thời.
- Hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày: Tùy vào tình trạng sức khỏe và tinh thần của từng người, hộ lý sẽ hỗ trợ trong các hoạt động hàng ngày như di chuyển, tắm rửa, thay đồ, ăn uống và vệ sinh cá nhân, giúp đảm bảo sự thoải mái và vệ sinh cho bệnh nhân.
- Khuyến khích hoạt động giải trí: Họ sẽ tổ chức và hỗ trợ các hoạt động vui chơi, giải trí và phục hồi chức năng để cải thiện tinh thần và thể chất của bệnh nhân, giúp họ cảm thấy thoải mái và có động lực hơn trong quá trình điều trị.
- Ghi chép và thông báo: Hộ lý sẽ ghi chép chi tiết về các hoạt động hỗ trợ và tình trạng của bệnh nhân, đồng thời thông báo cho các nhân viên y tế khác về các thay đổi hoặc vấn đề phát sinh, đảm bảo thông tin được cập nhật đầy đủ và chính xác.
- Thực hiện nhiệm vụ khác: Họ cũng thực hiện các công việc khác được giao để hỗ trợ quá trình chăm sóc toàn diện và đảm bảo mọi yêu cầu của bệnh nhân được đáp ứng một cách tốt nhất.
Xem thêm: Công việc của điều dưỡng tại Nhật là làm gì? Làm điều dưỡng ở Nhật có cực không?
2. Mức lương khi làm việc tại Nhật Bản
Hộ lý và điều dưỡng ở Nhật Bản sẽ nhận được mức lương phù hợp với quy định của pháp luật Nhật Bản. Cụ thể, mức thu nhập của các ứng viên đủ điều kiện có thể dao động trong khoảng sau:
- Điều dưỡng viên: Từ 130.000 đến 140.000 yên mỗi tháng
- Hộ lý: Từ 140.000 đến 150.000 yên mỗi tháng
Ngoài mức lương cơ bản, các lao động còn có cơ hội nhận thêm các khoản phụ cấp tùy thuộc vào hiệu suất công việc và thành tích cá nhân. Điều này có nghĩa là thu nhập thực tế của bạn có thể cao hơn đáng kể so với mức lương bình quân của lao động xuất khẩu sang Nhật Bản.
Với mức lương hấp dẫn và các khoản phụ cấp đi kèm, cơ hội làm việc trong ngành hộ lý và điều dưỡng ở Nhật Bản không chỉ đảm bảo sự ổn định tài chính mà còn mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và cá nhân.
Xem thêm: Có nên đi du học điều dưỡng Nhật Bản không? Công việc của điều dưỡng viên tại Nhật Bản là gì?
3. Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng ở Nhật
Nếu bạn đang cân nhắc tham gia chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng ở Nhật, dưới đây là những yêu cầu cơ bản cần đáp ứng:
3.1. Đối với ứng viên điều dưỡng ở Nhật
- Chứng chỉ hành nghề: Bạn cần có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng theo quy định của Luật khám bệnh, chữa bệnh.
- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều dưỡng, bao gồm 9 tháng tập sự cần thiết để nhận chứng chỉ hành nghề.
3.2. Đối với ứng viên hộ lý
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng Điều dưỡng (hệ 3 năm) hoặc Cử nhân Điều dưỡng (hệ 4 năm).
- Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.
- Sức khỏe: Đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe để làm việc tại nước ngoài.
- Lý lịch tư pháp: Không có tiền án, tiền sự, hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật Việt Nam.
Nguyện vọng và đào tạo: Có nguyện vọng tham gia chương trình và sẵn sàng tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật.
Đáp ứng các điều kiện trên, bạn sẽ có cơ hội không chỉ làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp mà còn nâng cao tay nghề và mở rộng cơ hội nghề nghiệp quốc tế.
Xem thêm: Có nên đi du học dưỡng Nhật Bản không? Công việc của điều dưỡng viên tại Nhật Bản là gì?
4. Chi phí xuất khẩu ngành điều dưỡng ở Nhật Bản
Khi chuẩn bị cho việc xuất khẩu ngành điều dưỡng ở Nhật Bản, ứng viên cần lưu ý các khoản chi phí có thể phát sinh, bao gồm:
- Phí đào tạo tiếng Nhật: Để đảm bảo khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả tại Nhật Bản, ứng viên cần hoàn thành khóa học tiếng Nhật. Mức chi phí này có thể biến đổi tùy thuộc vào trung tâm đào tạo và thời gian học.
- Phí xin cấp visa: Để được nhập cảnh và làm việc hợp pháp tại Nhật Bản, điều dưỡng viên và hộ lý phải trả lệ phí xin cấp visa.
- Phí xuất cảnh: Bao gồm chi phí vé máy bay và các khoản chi khác liên quan đến xuất cảnh, tùy theo yêu cầu của từng chương trình và công ty môi giới.
- Phí dịch vụ môi giới: Một số công ty môi giới có thể thu phí cho các dịch vụ như tư vấn, xử lý giấy tờ và các chi phí liên quan đến xuất khẩu lao động.
- Phí kiểm tra sức khỏe: Ứng viên cần thực hiện kiểm tra sức khỏe để đảm bảo đủ điều kiện làm việc trong ngành điều dưỡng và hộ lý, và có thể phải trả phí cho các xét nghiệm y tế cần thiết.
- Phí bảo hiểm: Một số chương trình xuất khẩu lao động yêu cầu ứng viên mua bảo hiểm trong thời gian làm việc tại Nhật Bản.
- Chi phí cá nhân: Bao gồm tiền ăn, ở, đi lại và các chi phí sinh hoạt khác trong thời gian tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
Hy vọng rằng những thông tin trong bài viết sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng ở Nhật, giúp bạn tự tin hơn trong hành trình chinh phục nghề nghiệp và trải nghiệm mới tại xứ sở hoa anh đào.
