Năm 2024, câu hỏi đặt ra là: “Nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay Nhật Bản?” Trong bối cảnh thị trường lao động quốc tế đang ngày càng phát triển, việc lựa chọn nơi làm việc phù hợp trở thành một bài toán quan trọng đối với nhiều người lao động Việt Nam. Đi xuất khẩu lao động Đài Loan và Nhật Bản đang trở thành hai lựa chọn hàng đầu với nhiều ưu điểm và cơ hội việc làm hấp dẫn. Hãy cùng khám phá những yếu tố cần cân nhắc để đưa ra quyết định đúng đắn cho tương lai nghề nghiệp của bạn.
1. Tổng quan thị trường đi xuất khẩu lao động Đài Loan
Đài Loan đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam. Chỉ trong tháng 6 năm 2023, có đến 5.337 lao động Việt Nam đã chọn đi xuất khẩu lao động Đài Loan, và con số này vẫn đang có xu hướng tăng mạnh. Với nhiều cơ hội nghề nghiệp, Đài Loan thu hút người lao động nhờ vào những ưu điểm nổi bật mà thị trường này mang lại.
1.1. Ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan
- Gia hạn hợp đồng linh hoạt: Người lao động có thể gia hạn hợp đồng lên đến 15 năm, tạo điều kiện thuận lợi cho việc xây dựng cuộc sống và sự nghiệp lâu dài tại đây.
- Dễ dàng quay trở lại: Việc tái xuất khẩu lao động sang Đài Loan lần thứ hai khá đơn giản, giúp người lao động tận dụng tốt các cơ hội việc làm.
- Chi phí xuất khẩu thấp: Chi phí để đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan không quá cao, tạo điều kiện cho nhiều người dễ dàng tham gia.
- Không yêu cầu kinh nghiệm: Hầu hết các đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ tiếng, giúp nhiều người lao động mới có thể bắt đầu công việc ngay lập tức.
- Điều kiện tham gia dễ dàng: Độ tuổi tham gia chỉ từ 18 đến 48, cho phép nhiều người trong độ tuổi lao động có cơ hội làm việc.
- Chi phí sinh hoạt hợp lý: Chi phí sinh hoạt tại Đài Loan tương đối thấp, không quá đắt đỏ so với nhiều nước khác.
- Văn hóa tương đồng: Với nhiều nét văn hóa tương đồng, người lao động Việt Nam có thể dễ dàng thích nghi với môi trường sống và làm việc tại Đài Loan.
1.2. Nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan
- Hạn chế về đa dạng công việc: Thị trường lao động tại Đài Loan không có quá nhiều lựa chọn nghề nghiệp cho người lao động.
- Mức lương thấp hơn Nhật Bản: Mức lương trung bình tại Đài Loan dao động từ 21 đến 30 triệu đồng, thấp hơn so với mức 30 đến 50 triệu đồng tại Nhật Bản.
- Điều kiện sinh hoạt chưa đạt tiêu chuẩn: Chất lượng chỗ ở và an ninh tại Đài Loan có phần kém hơn so với Nhật Bản, ảnh hưởng đến trải nghiệm của người lao động.
- Tỷ lệ lao động bỏ trốn cao: Tình trạng lao động bỏ trốn tại Đài Loan vẫn còn là vấn đề đáng lo ngại, gây khó khăn cho việc quản lý và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Với nhiều cơ hội cùng những thách thức, đi xuất khẩu lao động Đài Loan vẫn đang thu hút sự quan tâm của nhiều người Việt Nam. Việc tìm hiểu kỹ về thị trường này sẽ giúp người lao động có những quyết định đúng đắn và tối ưu hóa cơ hội nghề nghiệp cho mình.
Xem thêm: Giải đáp về xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2024 mới nhất
2. Tổng quan về thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản
Theo số liệu mới nhất từ Cục Quản lý Lao động Ngoài nước, trong 6 tháng đầu năm 2023, Việt Nam đã có khoảng 12.649 người xuất khẩu lao động ra nước ngoài. Đặc biệt, Nhật Bản vẫn đứng đầu danh sách các quốc gia tiếp nhận lao động Việt Nam với 5.995 người. Dự báo, con số này sẽ tiếp tục gia tăng nhanh chóng vào cuối năm 2023 và đầu năm 2024.
2.1. Ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Mức thu nhập hấp dẫn: Người lao động có thể kiếm từ 15 đến 25 Man/tháng, kèm theo nhiều cơ hội làm thêm và tăng ca, giúp nâng cao thu nhập.
- Chế độ đãi ngộ tốt: Với mức lương và thưởng hấp dẫn, cùng các phụ cấp cho việc tăng ca hay công tác xa, người lao động sẽ có được nguồn thu nhập ổn định.
- Bảo hiểm và chính sách lao động: Người lao động được đóng bảo hiểm đầy đủ và hưởng các quyền lợi theo quy định pháp luật Nhật Bản.
- Môi trường làm việc hiện đại: Nhật Bản nổi bật với môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi trang bị máy móc hiện đại và công nghệ tiên tiến.
- Điều kiện tham gia dễ dàng: Người lao động chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 và nằm trong độ tuổi từ 35 đến 40 để tham gia chương trình.
- Đa dạng ngành nghề: Người lao động có thể lựa chọn giữa nhiều ngành nghề như xây dựng, cơ khí, thực phẩm, và điện tử, phù hợp với sở thích và khả năng của bản thân.
- Chi phí thấp và nhiều ưu đãi: Các chương trình xuất khẩu lao động có chi phí hợp lý và thường xuyên tổ chức nhiều chương trình ưu đãi hấp dẫn.
- Cơ hội việc làm sau khi trở về: Sau khi hoàn thành hợp đồng, người lao động có thể mở rộng cơ hội việc làm tại Việt Nam.
- Nâng cao trình độ: Làm việc tại Nhật Bản giúp người lao động nâng cao kinh nghiệm và khả năng ngôn ngữ, đạt được trình độ tiếng Nhật từ N2 đến N3.
- Gia hạn visa linh hoạt: Người lao động có thể gia hạn visa từ 2 đến 5 năm tùy theo thời gian làm việc.
Xem thêm: Thủ tục bảo lãnh vợ sang Nhật đối với kỹ sư 2024 mới nhất
2.2. Nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Yêu cầu kỷ luật cao: Người lao động cần có tính kỷ luật tốt, chăm chỉ và cẩn thận trong công việc để đảm bảo hiệu quả lao động.
- Đào tạo tiếng Nhật: Để làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật kéo dài từ 4 đến 6 tháng, điều này có thể là một thử thách cho những người chưa quen với ngôn ngữ này.
Tổng quan thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản cho thấy nhiều tiềm năng và cơ hội, nhưng cũng không thiếu những thách thức mà người lao động cần chuẩn bị trước khi quyết định.
Xem thêm: XKLĐ Đài Loan miễn phí có thật không? Điều kiện đi XKLĐ Đài Loan không mất phí?
Giải đáp: Nên chọn đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay Nhật Bản?
Khi đứng trước ngã ba quyết định giữa việc đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay Nhật Bản, nhiều bạn trẻ sẽ cảm thấy băn khoăn không biết lựa chọn nào là tốt nhất cho mình. Để giúp người lao động có cái nhìn rõ ràng hơn và đưa ra quyết định hợp lý, hãy cùng TRAMINCO khám phá bảng so sánh chi tiết giữa đi xuất khẩu lao động Đài Loan và Nhật Bản dưới đây.
| Tiêu chí | Nhật Bản | Đài Loan |
|---|---|---|
| Ngành nghề | Đa dạng ngành nghề như may mặc, cơ khí, thực phẩm, xây dựng, điện tử, nông nghiệp,… | Hạn chế ngành nghề hơn, chủ yếu tập trung vào may mặc, hộ lý, điều dưỡng, nông nghiệp, cơ khí,… |
| Điều kiện tham gia | – Độ tuổi từ 18-35, một số đơn hàng có thể lên đến 40 tuổi – Tốt nghiệp THCS trở lên – Sức khỏe đạt tiêu chuẩn, cần tính cẩn thận và chăm chỉ |
– Độ tuổi từ 18-48. – Tốt nghiệp cấp 2, không yêu cầu kinh nghiệm – Không mắc các bệnh như lao phổi, HIV,… |
| Mức lương | Trung bình từ 30-50 triệu đồng | Dao động từ 21-30 triệu đồng |
| Chế độ | – Được tham gia đầy đủ bảo hiểm và chính sách lao động – Nhiều đơn hàng có phụ cấp cho tăng ca, thưởng và hỗ trợ tiền nhà – Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định – Có thể gia hạn visa từ 2-5 năm |
– Gia hạn hợp đồng lên đến 15 năm – Dễ dàng quay lại Đài Loan lần 2 |
| Điều kiện sinh hoạt | – Môi trường sống tốt, an ninh cao – Chi phí sinh hoạt hợp lý – TTS được bố trí chỗ ở gần nơi làm việc |
– Văn hóa có nhiều nét tương đồng với Việt Nam, dễ thích nghi – Chi phí sinh hoạt rẻ hơn so với Nhật Bản |
| Chi phí | Khoảng 35-105 triệu đồng (thời hạn từ 1-3 năm) | – Trung bình từ 80-130 triệu đồng – Đối với đơn hàng dưới 3 năm, mức phí khoảng 40 triệu đồng |
Xem thêm: Chi tiết chương trình XKLĐ Đài Loan mới nhất năm 2024 A-Z
Từ bảng so sánh trên, có thể thấy mỗi thị trường đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Nếu bạn tìm kiếm một môi trường làm việc với mức lương cao và ngành nghề đa dạng, Nhật Bản có thể là lựa chọn phù hợp. Tuy nhiên, nếu bạn ưa thích một môi trường sống dễ thích nghi, chi phí thấp, đi xuất khẩu lao động Đài Loan sẽ là sự lựa chọn lý tưởng. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng những yếu tố này để đưa ra quyết định đúng đắn cho bản thân trong hành trình xuất khẩu lao động sắp tới!
