Thông tin về XKLĐ Hàn Quốc 2024 cập nhật mới nhất từ A

XKLĐ Hàn Quốc đang là lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam nhờ vào môi trường làm việc hiện đại và mức thu nhập hấp dẫn. Với nhu cầu ngày càng tăng và những chính sách hỗ trợ từ cả hai phía Việt Nam và Hàn Quốc, năm 2024 hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội mới cho người lao động. Bài viết sau sẽ cung cấp thông tin cập nhật từ A – Z về chương trình XKLĐ Hàn Quốc, giúp người lao động hiểu rõ hơn về điều kiện, quy trình và các yêu cầu cần thiết để có sự chuẩn bị tốt nhất cho hành trình của mình.

Nội dung chính

1. Tổng quan về nước Hàn Quốc

Hàn Quốc, hay còn gọi là Đại Hàn Dân Quốc, là quốc gia nằm ở Đông Bắc Á, nổi bật với diện tích khoảng 100.210 km² và dân số hơn 51,5 triệu người. Đất nước này không chỉ có nền kinh tế phát triển mà còn là điểm đến hấp dẫn bởi nền văn hóa đa dạng và đặc sắc.

Nếu bạn yêu thích văn hóa đại chúng, hẳn sẽ biết đến làn sóng Hallyu với các nhóm nhạc nổi tiếng toàn cầu như BTS, Blackpink, Bigbang… Kpop đã trở thành biểu tượng văn hóa đưa Hàn Quốc đến gần hơn với bạn bè quốc tế, trong đó có cả Việt Nam. Không chỉ âm nhạc, văn hóa Hàn Quốc còn nổi bật với trang phục truyền thống Hanbok và vẻ đẹp nên thơ của mùa hoa anh đào – những nét đặc trưng khiến bất kỳ ai cũng muốn trải nghiệm khi đến “xứ sở kim chi.”

Theo số liệu gần đây, có khoảng 200.000 người Việt Nam đang sinh sống, học tập, và làm việc tại Hàn Quốc. Đặc biệt, với mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt, Hàn Quốc đã trở thành một trong những thị trường xuất khẩu lao động phổ biến tại Đông Nam Á, thu hút lượng lớn lao động từ nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam.

2. Điều kiện đi XKLĐ Hàn Quốc năm 2024

Để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động Hàn Quốc với tiêu chuẩn tuyển chọn ngày càng cao, người lao động Việt Nam cần đảm bảo một số điều kiện cơ bản cho năm 2024:

Độ tuổi: Ứng viên nam và nữ phải trong độ tuổi từ 18 đến 39, phù hợp với yêu cầu của nhiều công việc tại Hàn Quốc.
Ngoại hình: Với nam, yêu cầu chiều cao từ 1m60 trở lên và cân nặng ít nhất 50kg. Đối với nữ, chiều cao tối thiểu là 1m50 và cân nặng từ 45kg trở lên.
Lý lịch tư pháp: Người lao động không được có tiền án, tiền sự, và phải tuân thủ các quy định pháp luật.
Lịch sử xuất cảnh: Ứng viên không được có tiền sử bị trục xuất khỏi Hàn Quốc hoặc bị cấm xuất cảnh tại Việt Nam.
Trình độ ngôn ngữ: Ứng viên cần tham gia và đạt yêu cầu trong kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Lao động Việt Nam phối hợp cùng Bộ Lao động Hàn Quốc tổ chức, nhằm đảm bảo khả năng giao tiếp cơ bản khi làm việc.

Điều kiện chi tiết có thể khác nhau dựa vào từng đơn hàng cụ thể và yêu cầu của các doanh nghiệp tuyển dụng tại Hàn Quốc. Những tiêu chuẩn này nhằm đảm bảo người lao động có đủ điều kiện về sức khỏe, khả năng và trình độ để đáp ứng tốt công việc khi làm việc tại Hàn Quốc.

Xem thêm: Đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024 thông tin chi tiết A-Z

3. Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi đi XKLĐ Hàn Quốc theo hợp đồng

3.1. Quyền lợi của người lao động

Công việc ổn định: Hàn Quốc mang đến môi trường làm việc vững chắc, đặc biệt trong các lĩnh vực như sản xuất và chế tạo. Nhờ vào việc làm tại các nhà máy, người lao động không chỉ có công việc bền vững mà còn có cơ hội gia tăng thu nhập thông qua làm thêm giờ.
Lương và phúc lợi: Người lao động được đảm bảo nhận lương theo đúng hợp đồng, cùng với bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác. Với tỷ giá cao của đồng Won Hàn Quốc, mức lương mà người lao động Việt Nam nhận được có thể khá hấp dẫn, giúp cải thiện cuộc sống cho họ và gia đình.
Môi trường làm việc tốt: Hàn Quốc nổi tiếng với môi trường làm việc an toàn và chính sách bảo vệ người lao động. Các quy định chặt chẽ về an toàn lao động giúp người lao động cảm thấy thoải mái và yên tâm khi làm việc.
An toàn và sức khỏe: Người lao động có quyền làm việc trong môi trường an toàn, được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và được bảo vệ khỏi các rủi ro về tai nạn lao động.
Thời gian làm việc và nghỉ ngơi: Người lao động có quyền được thông báo rõ ràng về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và các ngày nghỉ lễ theo quy định. Điều này không chỉ giúp họ cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà còn hỗ trợ sức khỏe tinh thần.

3.2. Nghĩa vụ của người lao động khi tham gia XKLĐ Hàn Quốc

Khi quyết định tham gia XKLĐ Hàn Quốc, người lao động không chỉ được hưởng quyền lợi mà còn phải thực hiện một số nghĩa vụ quan trọng để đảm bảo quá trình làm việc diễn ra thuận lợi và hợp pháp.

Thực hiện hợp đồng: Người lao động có trách nhiệm tuân thủ đầy đủ các điều khoản trong hợp đồng lao động. Điều này không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp bảo vệ quyền lợi của chính họ trong môi trường làm việc.
Tôn trọng quy định của nước tiếp nhận: Việc tuân thủ pháp luật và các quy định của Hàn Quốc là điều bắt buộc. Người lao động cần nắm rõ các quy định liên quan đến an toàn lao động, quyền lợi của người lao động, và các luật pháp khác để tránh rắc rối không đáng có.
Bảo vệ quyền lợi cá nhân: Người lao động nên tự bảo vệ các quyền lợi hợp pháp của mình và không tham gia vào những hoạt động vi phạm pháp luật. Việc bảo vệ bản thân cũng đồng nghĩa với việc duy trì uy tín và danh dự trong công việc.
Chấm dứt hợp đồng lao động: Trong một số tình huống, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, cần lưu ý đến các quy định liên quan đến thời gian thông báo và các thủ tục cần thiết để đảm bảo việc chấm dứt hợp đồng diễn ra hợp pháp.
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng: Khi quyết định chấm dứt hợp đồng, người lao động phải tuân thủ quy trình thông báo theo quy định. Việc thực hiện đúng quy trình không chỉ giúp bảo vệ lợi ích cá nhân mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho các công việc trong tương lai.

Xem thêm: Năm 2024 nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay Nhật Bản?

4. Những lưu ý về các tỉnh thành bị tạm dừng XKLĐ Hàn Quốc năm 2024

Chương trình EPS (Employment Permit System) trong năm 2024 đang chứng kiến nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt liên quan đến quy định tuyển dụng lao động đến từ một số tỉnh thành cụ thể. Đây là thông tin mà người lao động cần chú ý để có sự chuẩn bị tốt nhất cho kế hoạch làm việc tại Hàn Quốc.

Đối với các ngành nghề như sản xuất chế tạo và xây dựng, không có sự hạn chế nào về tỉnh thành. Trong khi đó, ngành nông nghiệp sẽ mở rộng tiếp nhận lao động từ một số tỉnh thuộc khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, tạo cơ hội việc làm cho nhiều người dân trong khu vực này.

Theo thông báo từ Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, kỳ thi tuyển lao động tiếng Hàn lần 1 năm 2024 sẽ mở ra cơ hội cho 15.374 lao động Việt Nam được tuyển chọn sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình cấp phép lao động nước ngoài. Các lĩnh vực tuyển dụng bao gồm sản xuất chế tạo, nông nghiệp, xây dựng, và ngư nghiệp. Một điểm quan trọng là năm nay, sẽ không có các biện pháp tạm dừng tuyển chọn lao động từ các địa phương như những năm trước.

Tuy nhiên, trong năm 2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã quyết định tạm dừng tuyển chọn lao động từ 8 huyện, thị xã và thành phố thuộc 4 tỉnh do tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước vẫn ở mức cao. Các khu vực bị ảnh hưởng bao gồm: Huyện Nghi Xuân, huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh); thành phố Chí Linh (Hải Dương); thị xã Cửa Lò, huyện Nghi Lộc, huyện Hưng Nguyên (Nghệ An); huyện Đông Sơn và huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa).

Vì vậy, trong đợt tuyển chọn này, phạm vi tuyển dụng sẽ mở rộng ra toàn quốc, ngoại trừ một số ngành đặc thù như nông nghiệp và ngư nghiệp. Quan trọng hơn, người lao động có thân nhân (bố/mẹ, vợ/chồng, con cái, anh/chị/em ruột) đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc sẽ không đủ điều kiện tham gia chương trình EPS. Đây là một quy định mới nhằm đảm bảo tính minh bạch và hợp pháp cho chương trình tuyển dụng lao động.

Xem thêm: Đi XKLĐ Đài Loan nên đi đơn hàng nào để có lương cao 2024?

5. Chi phí và mức lương khi tham gia XKLĐ Hàn Quốc năm 2024

5.1 Chi phí đi XKLĐ Hàn Quốc

Chương trình XKLĐ Hàn Quốc E9, theo Hệ thống cấp phép việc làm (EPS), được thiết lập giữa Chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc nhằm giải quyết nhu cầu lao động ở các ngành thiếu hụt nhân lực. Chi phí tham gia chương trình E9 không quá cao, dao động từ 1,154 USD (khoảng 26,5 triệu VND) đến 130 triệu VND. Dưới đây là một số chi phí thông thường mà người lao động cần biết:

Lệ phí nộp cho Trung tâm việc làm nước ngoài: 630 USD (khoảng 14,5 triệu VND).
Chi phí bảo hiểm: 500 USD (khoảng 11,5 triệu VND).
Vé máy bay khứ hồi: Khoảng 15 triệu VND.
Xét nghiệm sức khỏe: Khoảng 1 triệu VND.
Học phí tiếng Hàn: Khoảng 10 triệu VND (nếu chưa có chứng chỉ TOPIK cấp độ 2).
Phí môi giới: Tùy thuộc vào công ty xuất khẩu lao động, thường từ 5 đến 10 triệu VND.
Chi phí ăn ở, sinh hoạt tại Hàn Quốc: Khoảng 4-5 triệu VND/tháng.
Chi phí mua sắm trang thiết bị cá nhân: Khoảng 2 triệu VND.

Lưu ý rằng các khoản chi phí này chỉ mang tính chất tham khảo, có thể thay đổi tùy theo thời điểm và chính sách của các công ty xuất khẩu lao động. Tổng chi phí XKLĐ Hàn Quốc E9 còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại ngành nghề, công ty xuất khẩu lao động, và chi phí cá nhân. Vì vậy, người lao động nên lựa chọn các công ty xuất khẩu lao động uy tín để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất về chi phí.

Ngoài ra, thời hạn visa E9 hiện tại là 4 năm 10 tháng, với thời gian tối đa được phép ở là 9 năm 8 tháng. Những lao động có thời gian lưu trú từ 9 năm 8 tháng trở lên và thi đỗ kỳ thi tiếng Hàn có cơ hội tái nhập cảnh với tư cách là người lao động trung thành tại Hàn Quốc.

5.2. Mức lương cơ bản khi tham gia XKLĐ Hàn Quốc

Theo thông tin mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), Hàn Quốc đã công bố mức lương tối thiểu mới sẽ được áp dụng từ năm 2024.

Cụ thể, kể từ ngày 1/1/2024, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là 9.860 won, tăng 240 won so với năm 2023, tương đương với tỷ lệ tăng 2,5%. Tính theo tháng, mức lương tối thiểu cho 40 giờ làm việc mỗi tuần, tức khoảng 209 giờ/tháng, sẽ là 2.060.740 won. Mức lương này có hiệu lực từ ngày 1/1/2024 cho đến hết ngày 31/12/2024.

Ngoài mức lương tối thiểu, mức lương trung bình tại Hàn Quốc, bao gồm cả lương cơ bản và các khoản làm thêm giờ, thường dao động từ 35 triệu đến 46 triệu đồng mỗi tháng. Điều này, kết hợp với chi phí sinh hoạt tương đối thấp và chính sách phúc lợi hấp dẫn, sẽ giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính trong quá trình làm việc tại xứ sở kim chi.

Kết thúc bài viết này, hy vọng bạn đã nắm bắt được những thông tin quan trọng và mới nhất về XKLĐ Hàn Quốc trong năm 2024. Từ điều kiện tuyển chọn đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, cũng như mức chi phí và lương cơ bản, tất cả đều được cập nhật chi tiết để giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về chương trình XKLĐ Hàn Quốc.