Chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc 2025 cần chuẩn bị bao nhiêu?

Chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc luôn là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động Việt Nam khi lựa chọn cơ hội làm việc tại xứ sở kim chi. Với chính sách ngày càng mở rộng và những điều kiện hấp dẫn trong năm 2025, Hàn Quốc tiếp tục giữ vị thế là điểm đến lý tưởng thu hút lao động quốc tế.

Vậy, bạn cần chuẩn bị bao nhiêu chi phí để tham gia chương trình? Để giúp bạn có sự chuẩn bị tài chính tốt nhất, dưới đây là thông tin chi tiết về các khoản chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc, bao gồm lệ phí thi EPS-TOPIK, chi phí đào tạo trước khi xuất cảnh, chi phí xin visa, vé máy bay, và các khoản phí phát sinh khác.

Việc hiểu rõ và dự trù đầy đủ các chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc sẽ giúp người lao động tránh được những khó khăn tài chính, sẵn sàng hơn cho hành trình chinh phục cơ hội nghề nghiệp tại Hàn Quốc. Bài viết sau sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện để bạn chuẩn bị tốt nhất cho kế hoạch của mình.

1. Tình hình thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc hiện nay

Từ năm 2019, Hàn Quốc đã mở cửa cho người lao động Việt Nam, tạo cơ hội làm việc với mức thu nhập hấp dẫn và giúp nhiều người thay đổi cuộc sống. Chính sách này thu hút sự quan tâm lớn từ những ai đang tìm kiếm cơ hội phát triển tại một môi trường hiện đại và năng động như Hàn Quốc.

Tuy nhiên, để thực hiện ước mơ làm việc tại Hàn, người lao động phải vượt qua những yêu cầu khắt khe, đặc biệt là kỳ thi EPS–Topik – chứng chỉ tiếng Hàn bắt buộc để đảm bảo khả năng giao tiếp cơ bản trong công việc. Điểm thi sẽ khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề, và ngành nông nghiệp thường yêu cầu số điểm cao nhất, lên tới 200 điểm. Đây là thử thách nhưng cũng là cơ hội để người lao động khẳng định năng lực, từ đó nâng cao cơ hội trúng tuyển và bắt đầu hành trình làm việc tại xứ sở kim chi.

Xem thêm: Thông tin về XKLĐ Hàn Quốc 2025 cập nhật mới nhất từ A – Z

2. Chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc

Chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động Việt Nam khi cân nhắc cơ hội làm việc tại thị trường này. So với các thị trường phổ biến khác như Nhật Bản và Đài Loan, các khoản chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc cụ thể theo chương trình EPS được quy định như sau:

Hiện tại, theo quy định, tổng chi phí để đi lao động tại Hàn Quốc dao động khoảng 1.200 USD, tương đương khoảng 28 triệu VNĐ. Các khoản chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc bao gồm:

• Lệ phí dự thi tiếng Hàn EPS–Topik: 24 USD – đây là mức phí để tham gia kỳ thi bắt buộc, giúp người lao động có được chứng chỉ tiếng Hàn cơ bản nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.
• Chi phí làm hồ sơ và đơn hàng: 630 USD – bao gồm chi phí cho việc hướng dẫn, tập huấn, làm hồ sơ, xin Visa, và vé máy bay. Đây là khoản cần thiết để người lao động chuẩn bị các thủ tục trước khi xuất cảnh.
• Bảo hiểm rủi ro và bảo hiểm thân thể: Trước khi xuất cảnh, người lao động phải mang theo ít nhất 500 USD tiền mặt để mua bảo hiểm bắt buộc, đảm bảo an toàn và hỗ trợ trong trường hợp xảy ra rủi ro khi làm việc tại Hàn Quốc.
• Tiền ký quỹ: 100 triệu đồng – từ ngày 15/5/2020, theo quy định mới, người lao động đi theo diện EPS cần đặt cọc 100 triệu đồng. Trong số này, 50 USD dành cho bảo hiểm rủi ro và 450 USD là khoản bảo đảm cho việc thực hiện hợp đồng đúng hạn. Khi người lao động kết thúc hợp đồng đúng thời hạn, số tiền này sẽ được hoàn lại, bao gồm chi phí vé máy bay về nước.

Những chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc này sẽ giúp người lao động đảm bảo an toàn và sẵn sàng cho quá trình làm việc tại đây, mở ra nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và nâng cao chất lượng cuộc sống.

3. Mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ ưu đãi

Mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ ưu đãi là một trong những lý do chính khiến Hàn Quốc trở thành điểm đến thu hút người lao động Việt Nam. Với giá trị cao của đồng Won, thu nhập của lao động tại Hàn Quốc không chỉ ổn định mà còn giúp cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống. Điều này cũng giúp người lao động dễ dàng bù đắp lại chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc.

Theo chính sách, chính phủ Hàn Quốc thường xuyên điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo giờ, đảm bảo thu nhập ngày càng tốt hơn cho người lao động. Cụ thể, năm 2021, mức lương tối thiểu là 8.720 won/giờ, tương đương mức lương cơ bản khoảng 1.800.000 won mỗi tháng. Với các khoản làm thêm, tổng thu nhập của người lao động có thể dao động từ 35 đến 46 triệu VNĐ mỗi tháng.

Chi phí sinh hoạt tại Hàn Quốc, đặc biệt ở khu vực ngoài trung tâm, khá hợp lý. Người lao động ở ngoại ô thường chỉ tốn khoảng 200.000 – 300.000 won mỗi tháng cho chi phí sinh hoạt. Điều này giúp họ tiết kiệm được phần lớn thu nhập sau khi trừ đi các khoản chi tiêu.

Ngoài mức lương cao, chế độ phúc lợi dành cho người lao động cũng rất hấp dẫn. Vào các dịp lễ, doanh nghiệp thường tặng thực phẩm như gạo, kim chi, hoặc thịt, hỗ trợ giảm bớt chi phí sinh hoạt.

Môi trường sống tại Hàn Quốc thoải mái và không quá khắc nghiệt, tạo điều kiện để người lao động làm việc hiệu quả và tiết kiệm được khoản thu nhập đáng kể. Với mức lương cao, chế độ ưu đãi tốt và khả năng thu hồi nhanh chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc, ngày càng nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn nơi đây để phát triển sự nghiệp và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Xem thêm: Đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2025 thông tin chi tiết A-Z

4. Thị thực (Visa) khi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc

Hiện nay, để đáp ứng nhu cầu lao động và tạo cơ hội cho người Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc, chính phủ Hàn Quốc cấp nhiều loại visa làm việc phù hợp với từng đối tượng và mục đích công việc:

• Visa E-9: Đây là loại visa phổ biến dành cho lao động phổ thông theo chương trình EPS. Chương trình này được quản lý bởi Trung tâm Lao động ngoài nước, trực thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, và là lựa chọn phù hợp cho người lao động mong muốn làm việc lâu dài tại Hàn Quốc trong các lĩnh vực như công nghiệp và nông nghiệp.
• Visa E-8: Visa lao động thời vụ này được cấp dựa trên thỏa thuận hợp tác giữa các địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc. UBND các tỉnh, thành phố ký kết và chỉ định các đơn vị đưa lao động đi. Hiện có 17 tỉnh, thành tại Việt Nam như Đà Nẵng, Thái Bình, Đồng Tháp, Cà Mau, và Lâm Đồng đã tham gia thỏa thuận này. Lao động thời vụ thường có thời gian làm việc ngắn hạn và cần liên hệ trực tiếp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương để biết thêm chi tiết.
• Visa E-7: Dành cho lao động có tay nghề cao, chủ yếu trong các ngành kỹ thuật như đóng tàu và sản xuất chế tạo. Các doanh nghiệp có giấy phép đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phê duyệt hợp đồng cung ứng lao động sẽ triển khai loại visa này.
• Visa E-10: Cấp cho thuyền viên tàu đánh cá gần bờ. Loại visa này cũng yêu cầu lao động phải đăng ký qua các doanh nghiệp có giấy phép cung ứng dịch vụ, và các doanh nghiệp này cần được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xác nhận hợp đồng.

Người lao động cần liên hệ với các đơn vị uy tín như Trung tâm Lao động ngoài nước (đối với chương trình EPS) hoặc các doanh nghiệp dịch vụ có chức năng phù hợp để tránh những trường hợp lừa đảo. Đối với visa E-7 và E-10, nên kiểm tra kỹ thông tin giấy phép của doanh nghiệp và hợp đồng lao động trên website của Cục Quản lý Lao động ngoài nước (www.dolab.gov.vn) để đảm bảo quyền lợi.

Xem thêm: Năm 2025 nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay Nhật Bản?

5. Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu Hàn Quốc

Hàn Quốc là một trong những quốc gia có tiêu chuẩn khá cao khi tuyển dụng lao động nước ngoài. Để đủ điều kiện làm việc tại Hàn Quốc, ứng viên cần đáp ứng một số tiêu chí cơ bản như:

• Độ tuổi: Ứng viên từ 18 đến 39 tuổi, không phân biệt nam hay nữ.
• Yêu cầu ngoại hình: Đối với nữ, chiều cao tối thiểu là 1m50 và cân nặng từ 45kg trở lên; với nam, chiều cao yêu cầu tối thiểu là 1m60 và cân nặng từ 50kg trở lên.
• Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp trung học phổ thông (cấp 3), trung cấp hoặc cao đẳng.
• Không có người thân cư trú bất hợp pháp: Ứng viên không được có người thân trong sổ hộ khẩu đang định cư bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
• Lý lịch trong sạch: Không có tiền án, tiền sự và không nằm trong diện cấm xuất cảnh tại Việt Nam hoặc cấm nhập cảnh tại Hàn Quốc.
• Kỳ thi tiếng Hàn EPS-Topik: Đây là điều kiện bắt buộc đối với mọi ứng viên muốn làm việc tại Hàn Quốc. Kỳ thi này do Bộ Lao động Việt Nam phối hợp với Hàn Quốc tổ chức, và đòi hỏi kỹ năng giao tiếp cơ bản trong môi trường làm việc.

Mỗi đơn hàng lao động từ các công ty Hàn Quốc có thể yêu cầu thêm các điều kiện riêng biệt tùy vào tính chất công việc. Để tham gia, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ, sức khỏe, và sẵn sàng chi trả các khoản chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc, bao gồm phí đăng ký, lệ phí thi EPS-TOPIK, và chi phí làm hồ sơ.

Việc đáp ứng các điều kiện khắt khe này không chỉ giúp người lao động Việt Nam có cơ hội ổn định công việc mà còn nâng cao mức thu nhập tại Hàn Quốc. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tài chính, đặc biệt cho chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc, là yếu tố quan trọng giúp người lao động sẵn sàng cho hành trình làm việc tại xứ sở kim chi.

Trên đây là các khoản chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc 2025 mà người lao động cần chuẩn bị. Việc nắm rõ và tính toán kỹ càng sẽ giúp bạn chủ động hơn trong kế hoạch tài chính, đảm bảo hành trình sang Hàn Quốc làm việc diễn ra thuận lợi. Đừng quên tìm hiểu kỹ và lựa chọn đơn vị uy tín để tránh các khoản phí phát sinh không đáng có. Hy vọng bài viết đã mang lại cho bạn cái nhìn tổng quan về chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc, giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho bước đường sự nghiệp phía trước.