Có nên đi XKLĐ đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản không?

Việc quyết định đi xuất khẩu lao động đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản là một quyết định không hề đơn giản. Đây không chỉ là cơ hội để nâng cao thu nhập mà còn mở ra những trải nghiệm văn hóa và chuyên môn đáng giá. Tuy nhiên, trước khi đưa ra lựa chọn này, điều quan trọng là cân nhắc đầy đủ các yếu tố về công việc, điều kiện sống và khả năng thích ứng với môi trường mới. Hãy cùng khám phá liệu đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản có phải là sự lựa chọn phù hợp cho bạn hay không.

1. Đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản gồm những công việc gì?

Ngành điều dưỡng tại Nhật Bản không chỉ là một công việc quan trọng mà còn đóng vai trò ngày càng quan trọng hơn trong bối cảnh dân số nước này đang già đi nhanh chóng. Theo số liệu từ Cục Dân số Nhật Bản, một phần năm dân số của đất nước này hiện nay đã vượt qua tuổi nghỉ hưu. Điều này đặt ra một thách thức lớn đối với hệ thống y tế và chăm sóc sức khỏe Nhật Bản, khiến nhu cầu về nhân lực điều dưỡng ngày càng tăng cao, với khoảng 2.000 người điều dưỡng cần thiết mỗi năm.

Để đáp ứng nhu cầu này, Chính phủ Nhật Bản đã mở rộng tuyển dụng người điều dưỡng từ nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Công việc của ngành điều dưỡng tại Nhật Bản tương tự như ở Việt Nam, nhưng có sự chú trọng đặc biệt đến việc chăm sóc người già và những người có nhu cầu đặc biệt khác. Các công việc cụ thể bao gồm:

• Quan sát và đánh giá tình trạng sức khỏe và tinh thần của bệnh nhân.
• Hỗ trợ hàng ngày cho người bệnh trong các hoạt động sinh hoạt cá nhân.
• Tham gia và hỗ trợ các hoạt động vui chơi, giải trí và phục hồi chức năng.
• Ghi chép và báo cáo các chỉ số sức khỏe theo chỉ đạo của bác sĩ.
• Hỗ trợ vận chuyển mẫu xét nghiệm và kết quả xét nghiệm.
• Vệ sinh các không gian và dụng cụ y tế.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của bác sĩ và nhu cầu của bệnh nhân.

Đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản thường làm việc tại các phòng khám, bệnh viện, viện dưỡng lão và trung tâm chăm sóc sức khỏe người già và người khuyết tật. Đây là một lĩnh vực nghề nghiệp đầy tiềm năng và đem lại sự hài lòng trong việc chăm sóc và hỗ trợ sức khỏe cho cộng đồng.

Xem thêm: Có nên đi du học điều dưỡng Nhật Bản không? Công việc của điều dưỡng viên tại Nhật Bản là gì?

2. Đi đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản có cực không?

Việc điều dưỡng tại Nhật Bản không phải là dễ dàng nhưng cũng không quá nặng nề. Mỗi công việc đều có những thử thách riêng, đặc biệt là khi bạn đối diện với các bệnh nhân người già và những người có nhu cầu đặc biệt khác. Họ có thể khó tính và không hợp tác, điều này đôi khi làm công việc trở nên không dễ dàng.

Tuy nhiên, sau khi bạn thích nghi và quen với công việc, mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng hơn. Đặc biệt là tại Nhật Bản, một đất nước phát triển công nghệ, các điều dưỡng viên được hỗ trợ bởi các thiết bị và robot thông minh. Điều này giúp giảm bớt gánh nặng công việc và tăng hiệu quả trong chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân.

Đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản không chỉ là một cơ hội nghề nghiệp mà còn là trải nghiệm học hỏi và phát triển trong một môi trường y tế tiên tiến và chuyên nghiệp.

Xem thêm: XKLĐ Nhật Bản ngành điều dưỡng: Điều kiện, chi phí, mức lương chi tiết A-Z

3. Đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản có mức lương bao nhiêu?

Đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản hiện đang là một trong những lựa chọn hot của xuất khẩu lao động, nhờ vào mức lương hấp dẫn dao động từ 150.000 đến 170.000 yên/tháng, tương đương khoảng 30 – 35 triệu VNĐ. Đối với những điều dưỡng viên có chứng chỉ Quốc gia Nhật Bản, mức lương có thể cao hơn nữa, lên tới 50 – 60 triệu VNĐ/tháng.

Ngoài các khoản lương cơ bản, những điều dưỡng viên xuất sắc còn có cơ hội nhận thêm các phụ cấp hấp dẫn và thưởng khen thưởng nếu đạt được các thành tích xuất sắc trong công việc. Đây là một trong những lợi ích hấp dẫn của ngành nghề này tại Nhật Bản, mang lại cho các nhân viên cảm giác được đánh giá và công nhận công sức của mình.

Xem thêm: Có nên đi du học điều dưỡng Nhật Bản không? Công việc của điều dưỡng viên tại Nhật Bản là gì?

4. Thời gian làm việc của điều dưỡng viên

Theo luật lao động Nhật Bản, thời gian làm việc của các điều dưỡng viên được quy định là 8 tiếng mỗi ngày. Các cơ sở làm việc có linh hoạt trong việc tổ chức làm việc theo giờ, ngày hoặc tuần. Người lao động có thể làm thêm giờ và nhận lương thêm, tuy nhiên tổng số giờ làm việc không được vượt quá 2087 giờ trong một năm.

Đối với ngành nghề điều dưỡng tại Nhật Bản, thường thì các điều dưỡng viên làm việc từ 8 đến 12 tiếng mỗi ngày, tuỳ thuộc vào yêu cầu công việc cụ thể. Đặc biệt, sau khi làm điều dưỡng trong 3 năm, các nhân viên có thể có cơ hội tham gia vào thi tuyển gia hạn thời gian làm việc.

Cuối cùng, việc quyết định có nên đi XKLĐ đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố cá nhân và chuyên môn. Đây không chỉ đem lại cơ hội về mặt kinh tế mà còn là một hành trình khám phá văn hóa và chuyên môn đáng giá. Tuy nhiên, không thể bỏ qua việc chuẩn bị kỹ càng và đánh giá đầy đủ các yếu tố về công việc, đời sống và sự phù hợp với bản thân trước khi ra quyết định cuối cùng.