Năm 2024 mức lương điều dưỡng tại Nhật có cao không?

Mức lương điều dưỡng tại Nhật khởi điểm dao động từ 25 triệu đồng mỗi tháng. Khi tính thêm các khoản phụ cấp, tổng thu nhập có thể đạt tới 43 triệu đồng. Đặc biệt, với những điều dưỡng viên sở hữu chứng chỉ nghề như chăm sóc phúc lợi hay quản lý chăm sóc, mức lương có thể lên tới 60 triệu đồng. Tuy nhiên, thu nhập của điều dưỡng viên không chỉ phụ thuộc vào chứng chỉ nghề mà còn nhiều yếu tố khác. Hãy cùng TRAMINCO khám phá chi tiết về mức lương điều dưỡng tại Nhật để hiểu rõ hơn nhé.

1. Mức lương cơ bản của điều dưỡng viên tại Nhật

Năm 2024, mức lương cơ bản cho điều dưỡng viên tại Nhật Bản được quy định rõ ràng theo pháp luật. Thu nhập hàng tháng dao động từ 150.000 đến 170.000 Yên, tương đương với khoảng 25 triệu đến 28 triệu VNĐ.

Nếu bạn sở hữu các bằng cấp và chứng chỉ nghề quốc gia của Nhật Bản, mức lương tối thiểu có thể tăng đáng kể, đạt từ 50 triệu đến 60 triệu VNĐ mỗi tháng. Điều này thể hiện sự quan trọng của việc đầu tư vào giáo dục và chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực điều dưỡng tại Nhật Bản.

Xem thêm: Có nên đi XKLĐ điều dưỡng Nhật Bản năm 2024? Công việc của điều dưỡng tại Nhật Bản là gì?

2. Mức lương điều dưỡng tại Nhật thực lĩnh

Lương thực lĩnh bao gồm lương cơ bản và các khoản trợ cấp bổ sung. Khi làm việc tại Nhật Bản, ngoài mức lương cơ bản, bạn còn nhận được các khoản phụ cấp hàng tháng như tiền trang trải sinh hoạt, tiền ăn và chi phí đi lại, tương ứng với cường độ công việc.

Nhờ vào các khoản phụ cấp này, ngay cả những người không có bằng cấp cũng có thể nhận mức lương lên đến 261.000 Yên/tháng, tương đương 43 triệu VNĐ.

Sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản và trở về nước, nếu có kế hoạch chi tiêu hợp lý, các điều dưỡng viên có thể tích lũy được hơn 400 triệu đồng. Tuy nhiên, số tiền tiết kiệm này phụ thuộc nhiều vào hiệu quả làm việc và mức lương mà doanh nghiệp sẵn sàng chi trả.

Xem thêm: XKLĐ Nhật Bản ngành điều dưỡng: Điều kiện, chi phí, mức lương chi tiết A-Z

3. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương điều dưỡng tại Nhật

Mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản có thể khác nhau, phụ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và địa điểm làm việc. Dưới đây là bốn yếu tố chính ảnh hưởng trực tiếp đến lương điều dưỡng tại Nhật Bản trong năm 2024.

3.1. Trình độ và bằng cấp

Trình độ và bằng cấp của điều dưỡng viên là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến mức lương điều dưỡng tại Nhật. Điều dưỡng viên chưa có kinh nghiệm thường có thu nhập từ 25 triệu đến 28 triệu VNĐ/tháng. Tuy nhiên, những điều dưỡng viên có chứng chỉ hành nghề có thể nhận thêm từ 25 triệu đến 30 triệu VNĐ, nâng tổng thu nhập lên đến 50 triệu hoặc thậm chí 60 triệu VNĐ/tháng. Cấp độ chứng chỉ càng cao, mức lương càng tăng, thể hiện sự phát triển toàn diện về chuyên môn và kỹ năng.

Trình độ		Lương cơ bản + phụ cấp (Yên/tháng)	Lương cơ bản + phụ cấp (VNĐ/tháng)
Không có bằng cấp		261.600	Khoảng 43.000.000
Chứng chỉ đào tạo mới vào ngành		285.600	Khoảng 47.000.000
Chứng chỉ thực hành chăm sóc		288.050	Khoảng 48.000.000
Chứng chỉ chăm sóc phúc lợi		313.920	Khoảng 52.000.000
Chứng chỉ chứng nhận chăm sóc phúc lợi		320.920	Khoảng 53.000.000
Chứng chỉ quản lý chăm sóc		349.980	Khoảng 58.000.000

3.2. Địa điểm làm việc

Mức lương điều dưỡng tại Nhật tối thiểu theo giờ được quy định rõ ràng cho từng tỉnh thành, áp dụng cho tất cả người lao động. Thông thường, mức lương sẽ giảm dần khi di chuyển từ trung tâm thành phố ra các vùng ngoại ô và tỉnh lẻ.

Sự chênh lệch về mức lương điều dưỡng giữa các vùng xuất phát từ điều kiện phát triển kinh tế. Ở các thành phố lớn, nơi tập trung nhiều khách hàng có thu nhập cao và nhu cầu dịch vụ y tế lớn, mức lương sẽ cao hơn do yêu cầu công việc cũng khắt khe hơn so với các tỉnh thành khác.

3.3. Vị trí công việc đảm nhận

Vị trí công việc đảm nhận cũng ảnh hưởng lớn đến mức lương điều dưỡng tại Nhật. Điều dưỡng viên ở vị trí cao hơn, được thăng chức, sẽ có mức thu nhập tăng nhanh chóng.

Các vị trí cao thường yêu cầu người lao động đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn và phải nỗ lực hơn để hoàn thành công việc. Vì vậy, việc trả lương cao hơn cho các vị trí này là hợp lý và phản ánh năng lực của cá nhân.

Mức lương điều dưỡng tại Nhật tăng theo từng giai đoạn, từ thực tập sinh với lương thấp nhất lên đến trợ lý điều dưỡng, rồi trở thành điều dưỡng viên chuyên nghiệp. Sau đó, họ có thể thăng chức lên trưởng ca, trưởng khoa, và cuối cùng là quản lý. Vị trí quản lý có mức lương cao nhất, có thể lên đến 483.000 Yên/tháng (gần 80 triệu VNĐ).

Trong quá trình làm việc, dựa trên sự gắn bó lâu dài, các chứng chỉ, trình độ và hiệu suất làm việc, công ty sẽ xem xét và tạo cơ hội thăng tiến cho điều dưỡng viên. Điều này không chỉ khẳng định năng lực mà còn mang lại mức lương cao hơn cho người lao động.

Xem thêm: Phỏng vấn đơn hàng chế biến thực phẩm siêu thị Yaoko làm việc Saitama

3.4. Khung lương công ty

Hầu hết các bệnh viện và trung tâm dưỡng lão tại Nhật Bản đều có quy định cụ thể về khung lương cho người lao động, và đây là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương của điều dưỡng viên. Mỗi công ty sẽ có các chính sách lương, thưởng khác nhau, tạo ra sự khác biệt về thu nhập giữa các đơn vị.

Thực tế cho thấy, lương điều dưỡng tại Nhật Bản khá ổn định và tương đương với thu nhập của công nhân người Nhật. Tuy nhiên, để hiểu rõ hơn về mức lương và các chế độ đãi ngộ cụ thể, người lao động nên chủ động tìm hiểu kỹ lưỡng bằng cách liên hệ với các sàn xuất khẩu lao động và hỏi thông tin chi tiết về vị trí việc làm, mức lương cơ bản và các phúc lợi đi kèm.

Để đạt được thu nhập tốt nhất, người lao động nên chú trọng vào các yếu tố sau:

• Học tập và đạt chứng chỉ: Nỗ lực không ngừng để đạt được các chứng chỉ, đặc biệt là chứng chỉ quản lý chăm sóc cao nhất.
• Làm việc tại thành phố lớn: Chăm chỉ làm việc tại các thành phố lớn. Mặc dù công việc có thể vất vả hơn, nhưng kết quả thu về sẽ xứng đáng với công sức bỏ ra.
• Phấn đấu thăng tiến: Luôn nỗ lực và phấn đấu để có cơ hội thăng tiến trong công việc. Các vị trí cao hơn không chỉ mang lại mức lương cao hơn mà còn nhiều cơ hội phát triển hơn.
• Tìm hiểu quy chế: Nắm rõ quy chế và chính sách lương của các đơn vị làm việc để có thể đàm phán và tối ưu hóa mức lương của mình.

Bằng cách chú trọng vào những yếu tố này, điều dưỡng viên có thể tối đa hóa thu nhập và đảm bảo một cuộc sống ổn định khi làm việc tại Nhật Bản.

Năm 2024, mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản vẫn giữ vững được sức hấp dẫn và cạnh tranh so với các ngành nghề khác. Với nhiều yếu tố ảnh hưởng như trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, địa điểm công tác, và khung lương của công ty, mức lương điều dưỡng tại Nhật có thể dao động từ khá đến rất cao. Điều này không chỉ phản ánh sự đánh giá cao về vai trò của điều dưỡng viên trong hệ thống y tế mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến cho người lao động trong lĩnh vực này.