Tokutei lấy đến bao nhiêu tuổi? Điều kiện chi tiết năm 2024 là gì?

Tokutei lấy đến bao nhiêu tuổi? Thường các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu người lao động trong khoảng độ tuổi từ 18 đến 35. Tuy nhiên, nếu bạn đã vượt qua tuổi 35, nghĩa là bạn đã đủ 36 tuổi, liệu có cơ hội tham gia chương trình xuất khẩu lao động không? Hãy theo dõi bài viết này của chúng tôi để tìm câu trả lời cho vấn đề Tokutei lấy đến bao nhiêu tuổi?

1. Tokutei lấy đến bao nhiêu tuổi? Điều kiện chi tiết là gì?

Hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản thường áp đặt các điều kiện cơ bản sau:

1. Yêu cầu về ngoại hình: Nữ ứng viên cần đạt chiều cao trên 1m50 và cân nặng trên 45 kg. Còn nam ứng viên cần đạt chiều cao trên 1m60 và cân nặng trên 50kg.
2. Độ tuổi: Từ 18 đến 35 tuổi.
3. Yêu cầu về sức khỏe: Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B, không có dị tật, chưa từng phẫu thuật, và không có hình xăm.
4. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên.
5. Không từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản và chưa từng xin visa vào Nhật Bản.

Tuy nhiên, đây chỉ là những điều kiện cơ bản chung, và có thể có sự biến đổi tùy thuộc vào từng đơn hàng xuất khẩu lao động cụ thể.

• Đơn hàng xây dựng: Ngành xây dựng thường tuyển dụng nam lao động từ 20 đến 30 tuổi là chủ yếu, nhưng cũng có một số đơn hàng tuyển từ 30-35 tuổi.
• Đơn hàng chế biến thực phẩm: Đối với ngành này, doanh nghiệp Nhật thường tuyển lao động nữ từ 18-40 tuổi.
• Đơn hàng cơ khí: Tuổi đi xuất khẩu lao động trong ngành cơ khí thường từ 19-33 tuổi, có biên độ tuổi khá rộng, tùy thuộc vào từng công ty và công việc cụ thể.
• Đơn hàng điện tử: Ngành này yêu cầu lao động nhanh nhẹn và khéo léo từ 19-28 tuổi.
• Đơn hàng đúc nhựa: Đúc nhựa là một trong những ngành được đối tác Nhật Bản tuyển dụng liên tục, độ tuổi tham gia thường từ 18-30 tuổi.

Xem thêm: Du học điều dưỡng Nhật Bản miễn phí năm 2023

2. Tại sao lao động trên 36 tuổi gặp khó khăn khi đi xklđ Nhật Bản

Như bạn đã biết, độ tuổi phù hợp để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thường là từ 18 đến 35 tuổi. Vì vậy, người lao động trên 36 tuổi thường sẽ gặp khó khăn trong việc tham gia vào các đơn hàng công xưởng và thường chỉ có cơ hội tham gia vào các công việc ngoài trời, như làm trong lĩnh vực xây dựng. Trường hợp đặc biệt là những người lao động có kỹ năng may mặc có thể được xem xét đến độ tuổi 40.

Có một số lý do khiến người lao động trên 36 tuổi gặp khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

• Khó khăn trong việc tiếp thu tiếng Nhật: Tiếng Nhật là một ngôn ngữ phức tạp và khó học. Do đó, để thành thạo tiếng Nhật, thường yêu cầu người học phải ở trong độ tuổi phù hợp để nắm bắt nhanh và có đủ sự nhiệt huyết.
• Tính bảo thủ và khó hòa nhập: Người trưởng thành có thể có tính bảo thủ cao và khó hòa nhập với môi trường mới, người dân địa phương mới, văn hóa mới, và những thay đổi trong cuộc sống.
• Nhanh nản dễ bỏ việc: Tính cách trở nên nhanh nản và dễ dẫn đến việc bỏ việc hoặc thậm chí trốn ra ngoài làm nếu công việc không đúng như mong muốn.

Tuy nhiên, người lao động trên 36 tuổi thường có nhiều kinh nghiệm sống và tay nghề, vì vậy họ vẫn được ưa chuộng trong các ngành công nghiệp như xây dựng, nông nghiệp, may mặc và nhiều ngành nghề khác.

Xem thêm: Làm điều dưỡng ở Nhật có cực không? Thuận lợi và khó khăn năm 2023

3. Có được đi xuất khẩu lao động ở tuổi 36 không?

Theo quy định luật pháp của Nhật Bản, chương trình thực tập sinh Nhật Bản và xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu người tham gia phải đủ 18 tuổi trở lên và không quá 35 tuổi. Tuy nhiên, trong thực tế, nhiều doanh nghiệp tại Nhật thường ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có độ tuổi từ 19 đến 30 tuổi cho các công việc không yêu cầu tay nghề cụ thể, và trong một số trường hợp, đối với các công việc yêu cầu tay nghề, họ có thể tuyển người đến 37 tuổi.

Do đó, nếu bạn đã tròn 36 tuổi, bạn vẫn có cơ hội tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng các đơn hàng dành cho độ tuổi của bạn sẽ bị hạn chế và có các yêu cầu cụ thể về tay nghề.

4. Các lựa chọn đơn hàng phù hợp cho lao động cao tuổi

Lao động trên 36 tuổi sẽ gặp một số hạn chế trong việc chọn đơn hàng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Việc lựa chọn đúng đơn hàng rất quan trọng để tăng khả năng trúng tuyển và tránh lãng phí thời gian. Dưới đây là một số đơn hàng phù hợp cho lao động 36 tuổi trở lên:

4.1. Đơn hàng trong ngành xây dựng – Tokutei lấy đến bao nhiêu tuổi?

Ngành xây dựng tại Nhật Bản đang có nhu cầu lớn và yêu cầu lao động có thể thực hiện các công việc như xây trát, ốp lát, và công việc xây dựng khác. Yêu cầu chính là thể lực và kinh nghiệm để đảm bảo chất lượng công trình. Do đó, người Nhật thường ưu tiên tuyển dụng những người có kinh nghiệm, và trong một số trường hợp, họ có thể tuyển lao động trên 37 tuổi.

4.2. Đơn hàng trong ngành may mặc

Ngành công nghiệp may mặc tại Nhật Bản phát triển mạnh mẽ và yêu cầu lao động có tay nghề may mặc. Để đạt được tay nghề chuẩn, cần một khoảng thời gian và kinh nghiệm, điều mà những người trẻ chưa thể có. Do đó, lao động có kinh nghiệm trong ngành may mặc được ưa chuộng và độ tuổi trên 36 có thể được xem xét.

4.3. Đơn hàng trong ngành cơ khí – Tokutei lấy đến bao nhiêu tuổi?

Cơ khí là một ngành đòi hỏi sự chuyên nghiệp và kỹ thuật cao, vì vậy người Nhật thường tìm kiếm những lao động có kinh nghiệm và tay nghề tốt. Các công ty trong ngành cơ khí có thể xem xét tuyển lao động trên 37 tuổi nếu họ có kinh nghiệm phù hợp.

Xem thêm: Xuất khẩu lao động phí rẻ làm việc tại Nhật Bản năm 2023

4.4. Đơn hàng trong nuôi trồng thủy sản

Công việc nuôi trồng thủy sản thường đòi hỏi làm việc tại các bè nuôi và tiếp xúc với môi trường có mùi tanh từ hải sản. Điều này làm cho việc tìm kiếm lao động trẻ tuổi trở nên khó khăn. Vì vậy, nhiều chủ doanh nghiệp Nhật Bản vẫn chấp nhận những lao động trên 37 tuổi cho các công việc này.

4.5. Đơn hàng trong ngành nông nghiệp – Tokutei lấy đến bao nhiêu tuổi?

Ngành nông nghiệp tại Nhật Bản có nhiều vị trí công việc khác nhau. Một số việc hot có lương cao thu hút hàng nghìn lao động đăng ký tham gia mỗi năm. Điều kiện tham gia các đơn hàng này thường đơn giản, không yêu cầu bằng cấp 3, và có thuộc độ tuổi 18-40.

5. Lời khuyên cho lao động ngoài độ tuổi 36 có ý định XKLĐ

Nhìn chung, xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là một cơ hội tốt để người lao động từ 18 đến 35 tuổi kiếm thu nhập cao, tận hưởng các chế độ đãi ngộ tốt và rèn luyện tác phong làm việc. Vì vậy, với độ tuổi trong khoảng này, việc tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thường là lựa chọn hợp lý.

Tuy nhiên, đối với những người lao động ngoài độ tuổi 36, việc xem xét lựa chọn đơn hàng cần được thực hiện thận trọng và cân nhắc kỹ. Chúng tôi khuyên rằng người lao động có thể tiếp tục tìm kiếm cơ hội công việc trong nước với tay nghề hiện tại. Với kinh nghiệm tích luỹ, có thể dễ dàng tìm được công việc phù hợp với mức lương cao hơn trong nước.

Hoặc nếu vẫn muốn thử sức ở nước ngoài, người lao động có thể xem xét một số thị trường khác với giới hạn độ tuổi lao động linh hoạt hơn như Trung Đông, Thái Lan, Malaysia, Macao, Hồng Kông, và nhiều lựa chọn khác.

Về vấn đề “Tokutei lấy đến bao nhiêu tuổi?” chúng tôi đã cung cấp câu trả lời cho bạn thông qua bài viết trên. Traminco hi vọng rằng thông tin này sẽ hữu ích cho các độc giả.