Xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc đang trở thành lựa chọn đầy hấp dẫn cho người lao động Việt Nam trong năm 2025, nhờ vào các chính sách mới và điều kiện thuận lợi. Chương trình này mang đến cơ hội không chỉ để cải thiện thu nhập, mà còn giúp người lao động được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp tại một quốc gia phát triển hàng đầu châu Á.
Những đặc điểm nổi bật của chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc bao gồm các cơ chế hỗ trợ linh hoạt, quy trình đăng ký đơn giản, và những công việc phù hợp với năng lực của người lao động. Đây chính là bước đệm nhấn quan trọng trong việc tối đa hóa cơ hội làm việc và học hỏi quốc tế.
Vậy những điều kiện nào đủ để tham gia chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau, để bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho kế hoạch làm việc đầy hứa hẹn này.
1. Xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc là gì?
Chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc, hay còn được biết đến là thị thực E8, là một hình thức hợp tác phi lợi nhuận giữa các địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc. Chương trình này được các cơ quan chức năng tại địa phương trực tiếp quản lý và triển khai, không thông qua bất kỳ công ty hay doanh nghiệp trung gian nào.
Hiện tại, chỉ có 12 tỉnh, thành phố tại Việt Nam đã ký kết thỏa thuận với Hàn Quốc để đưa lao động sang làm việc theo diện thời vụ. Các địa phương này bao gồm: Đà Nẵng, Đồng Tháp, Thái Bình, Hà Nam, Hà Tĩnh, Thừa Thiên Huế, Cà Mau, Quảng Bình, Hậu Giang, Hà Giang, Lai Châu và Tuyên Quang.
Với chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc, người lao động được tạo điều kiện làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc trong thời gian ngắn hạn. Đây là cơ hội đáp ứng nhu cầu lao động của cả hai bên, thúc đẩy hợp tác quốc tế trên nền tảng minh bạch và bình đẳng.
2. Điều kiện đi xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc 2025
Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc, ứng viên cần đáp ứng những điều kiện sau:
- Độ tuổi: Từ 30 đến 50 tuổi.
- Hộ khẩu: Là công dân có hộ khẩu thường trú tại các địa phương đã ký thỏa thuận hợp tác với Hàn Quốc.
- Hành vi: Có đủ năng lực hành vi dân sự, không có tiền án, tiền sự và không nằm trong diện bị hạn chế xuất cảnh theo quy định pháp luật hiện hành.
- Sức khỏe: Đảm bảo đủ khả năng làm việc tại nước ngoài.
Đặc biệt, những ứng viên đang làm trong các ngành liên quan đến nông nghiệp, ngư nghiệp và các lĩnh vực sản xuất tương tự sẽ được ưu tiên. Điều này nhấn mạnh đến sự phù hợp với nhu cầu lao động thời vụ tại Hàn Quốc, từng bước đáp ứng hiệu quả cho chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc.
Xem thêm: Muốn đi XKLĐ Hàn Quốc 2025 cần giấy tờ gì, đăng ký ở đâu?
3. Đối tượng đi XKLĐ thời vụ Hàn Quốc 2025
Theo Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022, Mục 3.1 quy định rõ ràng về đối tượng được tuyển chọn cho chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc. Theo đó, cơ quan tổ chức Thỏa thuận sẽ trực tiếp tuyển dụng người lao động có hộ khẩu thường trú lâu dài tại địa phương và đang làm việc trong các ngành nông nghiệp, ngư nghiệp hoặc các lĩnh vực khác theo yêu cầu của nhà tuyển dụng phía Hàn Quốc.
Đặc biệt, chương trình ưu tiên cho những người thuộc diện chính sách như dân tộc thiểu số, các hộ nghèo, cận nghèo, hộ gia đình bị thu hồi đất nông nghiệp, và thân nhân của những người có công với cách mạng. Những đối tượng này sẽ được hỗ trợ chi phí theo các quy định hiện hành như Nghiị định 61/2015/NĐ-CP và các sửa đổi, bổ sung liên quan (Nghiị định 74/2019/NĐ-CP), cùng với hướng dẫn của Thông tư liên tịch 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC. Kinh phí hỗ trợ sẽ do ngân sách địa phương chi trả.
Như vậy, quy trình tuyển chọn người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được thực hiện nghiêm ngặt, đảm bảo tuyển đúng người có đủ điều kiện và phù hợp với các yêu cầu của nhà tuyển dụng theo Thỏa thuận hợp tác giữa các địa phương hai nước.
4. Địa phương đã ký thỏa thuận đưa lao động đi xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc
Hiện tại, đã có 14 tỉnh, thành phố tại Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác với các địa phương Hàn Quốc để triển khai chương trình lao động thời vụ. Các địa phương tham gia bao gồm: Lâm Đồng, Lai Châu, Hậu Giang, Hà Nam, Hà Giang, Quảng Bình, Đà Nẵng, Đồng Tháp, Hà Tĩnh, Thái Bình, Thừa Thiên – Huế, Cà Mau, Tuyên Quang, và Bạc Liêu.
Chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc những năm qua đã mở ra những cơ hội quý giá cho người lao động. Nhờ việc tham gia chương trình, người lao động không chỉ được tiếp cận các công việc ngắn hạn tại Hàn Quốc, mà còn đồng thời tăng cường kinh nghiệm nghề nghiệp và góp phần nâng cao thu nhập, đổi mới cuộc sống gia đình.
5. Đăng ký đi xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc 2025 ở đâu?
Chương trình đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc theo diện thời vụ được thực hiện dựa trên thoả thuận hợp tác giữa Ủy ban nhân dân các tỉnh của Việt Nam và chính quyền các địa phương Hàn Quốc. Tính đến nay, có 14 tỉnh, thành phố đã ký kết thoả thuận để triển khai chương trình này.
Vì vậy, để đăng ký tham gia xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc 2025, người lao động cần:
- Tìm hiểu kỹ thông tin chương trình thông qua các cơ quan chức năng địa phương đã ký kết thoả thuận, như Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ Việc làm.
- Lưu ý chỉ đăng ký qua các cơ quan chức năng chính thức, tránh đăng ký qua các cá nhân hoặc tổ chức môi giới để phòng ngừa rủi ro không đáng có.
Xem thêm: Kinh nghiệm đi XKLĐ Hàn Quốc 2025 hiệu quả cho người mới
6. Lưu ý khi đi xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc 2025
6.1. Mức thu nhập của người lao động
Người lao động (NLĐ) đi làm thời vụ tại Hàn Quốc sẽ được hưởng mức lương tối thiểu theo quy định hiện hành của nước này, khoảng 2.010.580 won/tháng (tương đương hơn 36 triệu đồng). Bên cạnh thu nhập, NLĐ còn được đảm bảo các chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý, cùng với các điều kiện ăn ở, sinh hoạt, và bảo hiểm theo quy định của Hàn Quốc.
Ngoài ra, chi phí khám chữa bệnh cũng được hỗ trợ và người lao động sẽ được nhận một phần chi phí mua vé máy bay khứ hồi. Trong suốt quá trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc, NLĐ cần tuân thủ hướng dẫn của cơ quan đưa đi và pháp luật Hàn Quốc.
Quan trọng nhất, NLĐ phải quay về Việt Nam đúng hạn khi kết thúc hợp đồng để đảm bảo cơ hội quay lại làm việc trong tương lai.
6.2. Thời gian cư trú của người lao động tại Hàn Quốc
Tin vui cho người lao động tham gia xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc: Bộ Tư pháp Hàn Quốc vừa cập nhật một số nội dung trong “Quy tắc thi hành Luật Quản lý xuất nhập cảnh.” Theo điều chỉnh này, lao động thời vụ diện E8 có thể gia hạn thời gian cư trú, với tổng thời gian không quá 8 tháng kể từ ngày nhập cảnh.
Quy định mới này chính thức có hiệu lực từ ngày 30-6-2023 và áp dụng cho cả những lao động thời vụ hiện đang làm việc tại Hàn Quốc. Điều này mang đến nhiều thuận lợi cho người lao động muốn kéo dài thời gian công tác, đồng thời gia tăng thêm cơ hội tích luỹ kinh nghiệm nghề nghiệp và thu nhập.
7. Cảnh báo lừa đảo khi đăng ký đi Xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc 2025
Mặc dù các cơ quan chức năng đã nhiều lần đưa ra cảnh báo và khuyến cáo về việc phòng tránh lừa đảo, nhưng tình trạng môi giới thông tin và lừa đảo đối với người lao động có nhu cầu tham gia chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc vẫn tiếp tục xảy ra. Những đối tượng này lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp, để thu lợi bất chính.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định rằng chương trình lao động thời vụ Hàn Quốc theo diện visa E8 là một sáng kiến hợp tác trực tiếp giữa các địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc, được thực hiện trên cơ sở thỏa thuận hợp tác chính thức giữa hai bên, nhằm tuyển chọn và đưa lao động cư trú tại các địa phương này sang làm việc tại Hàn Quốc một cách hợp pháp.
Để tránh rơi vào bẫy lừa đảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động có ý định tham gia chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc theo diện visa E8 nên chỉ liên hệ trực tiếp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại địa phương cư trú để nắm bắt thông tin chính thức và chi tiết. Người lao động tuyệt đối không tin vào các quảng cáo không rõ nguồn gốc hay liên hệ với bất kỳ tổ chức hay cá nhân môi giới trung gian nào.
Ngoài ra, người lao động cũng có thể gọi đến số điện thoại của Cục Quản lý lao động ngoài nước (0243.8.249.517, máy lẻ 511, 304) để được tư vấn và tìm hiểu thêm về thông tin liên quan.
Tóm lại, chương trình xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc 2025 mang đến nhiều cơ hội cho người lao động tại các tỉnh thành đã ký kết thỏa thuận với Hàn Quốc. Tuy nhiên, để tham gia chương trình, người lao động cần đáp ứng các điều kiện cụ thể và thực hiện đúng quy trình đăng ký qua các cơ quan chức năng tại địa phương.
Việc tìm hiểu kỹ càng và chỉ tham gia qua các kênh chính thống sẽ giúp bảo vệ quyền lợi và tránh các rủi ro không đáng có. Hy vọng với những thông tin trên, bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn về cơ hội và quy trình tham gia xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc 2025.
