Lương kỹ sư xuất khẩu sang Nhật 2023 được bao nhiêu?

Trong bài viết ngày hôm nay, Traminco Group sẽ trả lời câu hỏi về mức lương kỹ sư xuất khẩu sang Nhật 2023 là bao nhiêu? Mục tiêu khi đi làm tại Nhật Bản là để có co cải thiện cuộc sống. Vì vậy câu hỏi về mức lương và thu nhập khi làm việc tại Nhật Bản là rất phổ biến. Chúng tôi hy vọng thông tin này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mức lương và thu nhập khi làm việc tại đất nước này.

1. Mức lương kỹ sư xuất khẩu sang Nhật được bao nhiêu?

1.1. Mức lương thực tế

Hiện nay, thu nhập của kỹ sư tại Nhật Bản phụ thuộc vào công ty tiếp nhận và hợp đồng lao động, do đó có sự khác biệt. Tuy nhiên, so với các ngành nghề khác, mức lương cho các đơn hàng kỹ sư thường khá cao, với mức trung bình trên 40 triệu đồng một tháng.

Dựa trên kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật, mức lương khởi điểm cho kỹ sư tại các công ty Nhật thường từ 180.000 Yên/tháng trở lên, tương đương khoảng 36 triệu đồng (tính theo giờ hoặc ngày tùy theo công ty). Tuy nhiên, không có mức lương cố định cho lao động làm việc tại Nhật theo chương trình này.

Mức thu nhập của kỹ sư sẽ dao động từ 180.000 – 250.000 Yên (khoảng 36-50 triệu đồng) tùy thuộc vào công việc, vùng địa lý và năng lực làm việc của từng người. Đặc biệt, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Ban cố vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng, dẫn đến mức lương dành cho kỹ sư sang Nhật cũng tăng cao hơn.

Xem thêm: Tuyển kỹ sư nữ đi Nhật với TOP những đơn hàng lương cao năm 2023

1.2. Mức lương tối thiểu theo giờ

Mức lương tối thiểu theo giờ dành cho kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản phụ thuộc vào các quy định của chính phủ và các tổ chức liên quan. Hiện nay, theo thông tin năm 2023, mức lương tối thiểu theo giờ cho ngành xây dựng tại Nhật Bản là 1.500 Yên. Tuy nhiên, các công ty và hợp đồng lao động có thể đưa ra mức lương cao hơn dựa trên các yếu tố khác như kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, và vị trí công việc.

Mức lương tối thiểu theo giờ có thể được áp dụng cho các công việc làm thêm, làm theo giờ hoặc dự án ngắn hạn. Nếu kỹ sư xây dựng làm việc theo hợp đồng lao động dài hạn, mức lương sẽ được định trong hợp đồng và thường cao hơn.

Chính phủ Nhật Bản thường xem xét điều chỉnh mức lương theo giờ hàng năm dựa trên các yếu tố kinh tế và xã hội. Do đó, để biết chính xác thông tin về mức lương trả theo giờ hiện tại, ngoài việc tham khảo thông tin cập nhật từ các nguồn tin tức, tư vấn viên. Thì cơ quan chức năng tại Nhật Bản cũng là nguồn thông tin đáng tin cậy để được cập nhật về các quy định và chỉ số liên quan đến mức lương.

Xem thêm: Đi Nhật diện kỹ sư năm 2023 cần điều kiện gì?

2. Tại sao lại có sự chênh lệch về các mức lương kỹ sư xuất khẩu sang Nhật?

Sự chênh lệch mức lương của kỹ sư tại Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là một số nguyên nhân chính gây ra sự chênh lệch này:

• Kỹ năng và trình độ chuyên môn: Mức lương của kỹ sư thường phản ánh trình độ chuyên môn, kiến thức và kỹ năng của họ. Kỹ sư có trình độ cao, có kiến thức sâu về lĩnh vực xây dựng và các công nghệ mới sẽ có khả năng nhận được mức lương cao hơn.
• Kinh nghiệm làm việc: Kỹ sư có kinh nghiệm làm việc lâu năm và đã tham gia vào nhiều dự án thành công sẽ có cơ hội nhận mức lương cao hơn. Kinh nghiệm giúp họ có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp, quản lý dự án hiệu quả hơn và đưa ra những quyết định đúng đắn.
• Vị trí và vai trò công việc: Mức lương cũng phụ thuộc vào vị trí và vai trò công việc mà kỹ sư đảm nhận. Kỹ sư giám sát, kỹ sư trưởng dự án hoặc chuyên gia có thể nhận được mức lương cao hơn so với những vị trí khác.
• Vùng địa lý: Mức lương cũng có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí địa lý của công ty và dự án. Các khu vực đô thị lớn như Tokyo, Osaka thường có mức lương cao hơn so với các vùng nông thôn.
• Công ty và ngành công nghiệp: Mức lương của kỹ sư cũng phụ thuộc vào quy mô và ngành công nghiệp mà công ty hoạt động. Công ty lớn, nổi tiếng và hoạt động trong các ngành công nghiệp phát triển thường có khả năng trả mức lương cao hơn.
• Tình hình kinh tế: Tình hình kinh tế chung của quốc gia cũng có ảnh hưởng đến mức lương của kỹ sư. Trong các giai đoạn kinh tế suy thoái, mức lương có thể giảm do sự cạnh tranh khốc liệt và hạn chế về nguồn lực.

Xem thêm: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có cần bằng cấp 3 không?

3. Khoản chi phí sinh hoạt mỗi tháng tại Nhật Bản

Lương kỹ sư xuất khẩu sang Nhật phải chịu một số khoản chi phí sinh hoạt nhất định. Những chi phí này bao gồm:

1. Chi phí ăn ở: Kỹ sư phải trả tiền thuê nhà hoặc phòng ở, cũng như mua thực phẩm và nhu yếu phẩm hàng ngày.
2. Chi phí đi lại: Bao gồm tiền xe cộ hoặc vé tàu đi lại từ nhà đến nơi làm việc và các hoạt động khác.
3. Chi phí y tế: Bao gồm viện phí, thuốc men và bảo hiểm y tế.
4. Chi phí gửi tiền về quê hương: Một phần thu nhập có thể được gửi về gia đình hoặc tiết kiệm để đảm bảo tương lai tài chính.
5. Các khoản phí khác: Bao gồm chi phí giải trí, mua sắm, tham gia các hoạt động xã hội và các khoản tiền tiết kiệm khác.

Các khoản chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản có thể ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập còn lại của kỹ sư xây dựng sau khi trừ đi.

Như vậy các bạn cần xem xét toàn bộ những yêu cầu như tính chất công việc, mức phí sinh hoạt tại khu vực bản thân định hướng sẽ làm việc để xác định được mức lương kỹ sư xuất khẩu sang Nhật. Ngoài ra nếu các bạn còn thắc mắc những điều khác hãy liên hệ ngay với chúng tôi để có được giải đáp thỏa đáng. Chúc các bạn tìm được đơn hàng phù hợp với bản thân.