Nên lựa chọn đi xuất khẩu lao động hay đi du học tại Nhật Bản?

Quyết định nên đi du học hay xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là một quyết định quan trọng và phụ thuộc vào mục đích và khả năng của từng cá nhân. Dưới đây là một số thông tin để bạn có thể tham khảo:

Tôi hoàn toàn đồng ý với quan điểm của bạn. Việc đi du học hay thực tập sinh tại Nhật Bản đều là các lựa chọn có thể mang lại nhiều lợi ích cho sinh viên hoặc người lao động. Tuy nhiên, quan trọng là phải đưa ra quyết định đúng đắn dựa trên nhu cầu và mục tiêu của bản thân.

Điều quan trọng nhất là phải hiểu rõ cả hai chương trình này để đưa ra được quyết định đúng đắn. Về mặt khác, các trang web chuyên về du học hay xuất khẩu lao động có thể đưa ra lời khuyên khác nhau tùy theo mục đích kinh doanh và quan điểm của từng trang web đó. Do đó, việc tìm kiếm thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định đi du học hay thực tập sinh là cần thiết.

1. Du học và thực tập sinh là hai chương trình hoàn toàn khác nhau và không nên bị nhầm lẫn với nhau.

Thứ nhất: Du học Nhật Bản chỉ để học tập.

– Nhiều công ty du học qua mắt mọi người bằng những lời tâng bốc, những câu nói tô vẽ tương lai xán lạn cho du học sinh. Ví dụ, định hướng tuân theo một hệ thống học tập thực hành.

– Điều này là hoàn toàn sai. Thuật ngữ “hệ vừa học vừa làm” ở Việt Nam được sử dụng ở nhiều trường đại học. Bạn đã có việc làm nhưng muốn học lên cao để lấy bằng tương đương đại học. Hoặc lấy bằng cấp hai, cấp ba… (có thể khác ngành). Ngoài ra, công ty hoặc tổ chức của bạn muốn nâng cao trình độ của bạn sẽ đăng ký và trả học phí cho bạn, tôi sẽ tham gia khóa học.

– Về du học Nhật Bản không có chế độ chuyển tiếp duy nhất và chương trình du học Nhật Bản hoàn toàn giống như ở các nước phát triển khác. Mặc dù yêu cầu ngôn ngữ thấp, sinh viên có 1-2 năm chuẩn bị ngôn ngữ. Thậm chí, những học sinh học không giỏi một hai năm cũng phải thi nên đây cũng là kẽ hở để các công ty du học mắc sai phạm. Nếu bạn không vượt qua kỳ thi, bạn sẽ bị đuổi học, lúc này công ty bạn lấy đi sẽ không chịu trách nhiệm.

– Công việc khi đi du học ít lựa chọn, chủ yếu vẫn là làm quán ăn, dọn dẹp, khách sạn, cửa hàng. Do quy định của chính phủ Nhật Bản, riêng du học sinh không được làm quá 28h/tuần (4h/ngày).

– Những công việc này là công việc bán thời gian nên bạn có thể nghỉ luôn, không có tính chất ổn định và không có chế độ nào khác. Thu nhập từ việc làm thêm rất cao và có thể trang trải một phần học phí cũng như chi phí sinh hoạt của du học sinh.

Tuy nhiên, với mức lương này, chưa chắc bạn đã có đủ tiền để gửi về cho gia đình ở Việt Nam. Nếu bạn bị phát hiện làm việc quá giờ quy định, bạn sẽ bị trục xuất về nước ngay lập tức.

Thứ hai: Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản không phải là đi thực tập, hay đi học mà bản chất là đi lao động.

– Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là một chương trình mà người lao động Việt Nam có thể tham gia để đi làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, như bạn đã đề cập, đây không phải là hình thức du học hay thực tập mà bản chất là đi làm việc, được trả lương theo luật lao động Nhật Bản và được bảo vệ theo chế độ lao động của Nhật Bản.

– Lợi thế của chương trình này là người lao động vẫn được đóng bảo hiểm và đảm bảo mức lương, chế độ làm việc ổn định, nghỉ lễ tết và được hưởng tiền tăng ca khi làm thêm giờ. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng điều kiện tham gia chương trình này khá khắt khe và yêu cầu người lao động phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, sức khỏe, tuổi tác và các yêu cầu khác.

– Ngoài ra, cần lưu ý rằng chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản không phải là hình thức nhập cư và người lao động sẽ phải trở về nước sau khi hợp đồng kết thúc. Tuy nhiên, với kinh nghiệm làm việc và kỹ năng đã học được tại Nhật Bản, người lao động có thể nâng cao cơ hội tìm việc làm tốt hơn sau này.

Xem thêm: Đơn hàng tuyển dụng kỹ sư cơ khí Nhật Bản

2. Ai nên đi du học? Ai nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?