Có nên đi XKLĐ Nhật không? Lời khuyên dành cho người lao động

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành một xu hướng phổ biến hiện nay, và không thể phủ nhận những lợi ích mà nó mang lại trong việc thay đổi cuộc sống. Câu hỏi ” Có nên đi XKLĐ Nhật không”  phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm các mục tiêu cá nhân, tình hình kinh tế và công việc tại quốc gia hiện tại của bạn, khả năng thích nghi với môi trường mới, và sự chuẩn bị cần thiết trước khi đi. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi có nên đi XKLĐ Nhật không và đưa ra những lời khuyên hữu ích nhất.

1. Có nên đi XKLĐ Nhật không – Những lí do hữu ích

Có nên đi XKLĐ Nhật không? Trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2023, có những chính sách mới được chính phủ Nhật Bản ban hành, mang lại lợi ích cho người lao động nước ngoài như sau:

• Tăng mức lương cơ bản tối thiểu tại các vùng từ 1 đến 3 yên, giúp người lao động có thu nhập cao hơn và cải thiện đời sống.
• Mở rộng và triển khai visa mới Tokutei trong nhiều ngành nghề, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
• Chấp nhận người đã từng tu nghiệp sinh Nhật Bản và đã hết hợp đồng trở lại làm việc theo ngành nghề đã tu nghiệp trước đây.
• Đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ người lao động nước ngoài khi làm việc tại Nhật Bản, bao gồm hỗ trợ ngôn ngữ, quyền lợi lao động, chăm sóc sức khỏe và chương trình đào tạo.

Qua đó, việc đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản sẽ có nhiều ưu đãi và hỗ trợ hơn cho người lao động nước ngoài. Tuy nhiên, trước khi quyết định có nên đi XKLĐ Nhật không, bạn cần xem xét kỹ các yếu tố khác như khả năng thích nghi với môi trường mới, động lực cá nhân và chuẩn bị cần thiết để hòa nhập vào cuộc sống và công việc tại Nhật Bản.

Xem thêm: Bị bệnh viêm gan B có đi XKLĐ Nhật Bản được không?

2. Việc làm ở Nhật đa dạng và phù hợp – Có nên đi XKLĐ Nhật không?

Vì thiếu hụt lực lượng lao động hàng năm, Nhật Bản cần tuyển thêm nhân công từ thị trường nước ngoài ở hầu hết các ngành nghề.

Ngoài những công việc xuất khẩu truyền thống như xây dựng, may mặc, cơ khí, lắp ráp linh kiện, chế biến thực phẩm, còn có các công việc khá độc đáo mà thị trường lao động ít biết đến, như trồng và thu hoạch cà chua, trồng dâu tây, chăn nuôi bò sữa… Bạn có thể tham khảo danh sách 76 ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản để có thông tin chi tiết hơn.

Ngoài những công việc phổ thông, thị trường lao động Nhật Bản cũng có nhiều cơ hội việc làm cho kỹ sư và kỹ thuật viên với mức lương hấp dẫn.

Hiện tại, chúng tôi đang có nhiều đơn hàng tuyển dụng kỹ sư với mức lương cao, cùng với chi phí tham gia thấp hơn so với các chương trình tham gia khác. Để biết thêm thông tin, người lao động có thể xem chi tiết tại danh sách công việc kỹ sư của chúng tôi.

3. Mức thu nhập thực tế tại thị trường lao động Nhật Bản đáng kể cao hơn so với các thị trường khác

Tùy thuộc vào từng công việc, người lao động xuất khẩu sang Nhật Bản sẽ được hưởng mức thu nhập tương ứng.

Nói chung, mức lương khi làm việc tại Nhật Bản rất cao, dao động từ 28 đến 35 triệu đồng mỗi tháng, trong khi người lao động tham gia xuất khẩu lao động tại Đài Loan chỉ nhận được từ 15 đến 19 triệu đồng mỗi tháng.

Sau khoảng 3 năm làm việc tại Nhật Bản, trừ đi các chi phí ban đầu và chi phí sinh hoạt, người lao động có thể tích lũy được từ 500 đến 800 triệu đồng. Trong khi đó, người lao động tại Đài Loan chỉ có thể tích lũy được từ 300 đến 500 triệu đồng.

Xem thêm: Đi XKLĐ Nhật Bản và 3 điều quan trọng mà bạn cần phải chuẩn bị

4. Linh hoạt về thời hạn lao động, từ ngắn hạn đến dài hạn, được gia hạn nếu thực hiện công việc tốt

Thường thì, các chương trình xuất khẩu lao động trong các quốc gia đều có một thời hạn chung là 3 năm.

Tuy nhiên, với sự xuất hiện thêm các đơn hàng trong lĩnh vực nông nghiệp, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đã đưa ra cơ hội cho những đơn hàng ngắn hạn (khoảng 8 tháng). Điều này cho phép những người lao động gần đến độ tuổi tối đa như 33, 34 tuổi vẫn có cơ hội được xuất khẩu lao động trong thời hạn ngắn.

Ngoài ra, đối với những người đăng ký xuất khẩu lao động trong thời hạn 3 năm, sau khi hết hợp đồng lao động, cơ hội gia hạn hợp đồng thêm 2 năm sẽ được cung cấp nếu họ hoàn thành công việc xuất sắc.

5. Giảm mạnh chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí là một yếu tố quan trọng có tác động và ảnh hưởng đến việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

So với những năm trước, chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã giảm đáng kể trong năm 2022. Trước đây, có thể cần tới 300 triệu đồng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhưng năm nay chỉ còn khoảng 150 – 170 triệu đồng cho đơn hàng kéo dài 3 năm và 40 – 70 triệu đồng cho đơn hàng kéo dài 1 năm.

6. Điều kiện sống ở Nhật Bản rất thuận lợi – Có nên đi XKLĐ Nhật không?

Nhật Bản là một quốc gia có môi trường an ninh tốt, vì người Nhật luôn tuân thủ chặt chẽ luật pháp. Khi sống và làm việc tại đây, bạn sẽ không cần lo lắng về các vấn đề xã hội như trộm cắp, cướp giật…

Người dân Nhật Bản được đánh giá cao với nhiều phẩm chất tốt như siêng năng, trung thực, hiếu khách, tạo cảm giác thoải mái khi hòa nhập.

Có nên đi XKLĐ Nhật không? Nhiều lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản đã chia sẻ rằng chi phí sinh hoạt ở đây không hề đắt đỏ. Nếu biết cách chi tiêu và tiết kiệm một cách hợp lý, bạn có thể dễ dàng gửi về cho gia đình khoảng 20 triệu đồng mỗi tháng và vẫn có thể dành dụm để đi du lịch cùng bạn bè.

Xem thêm: Kỹ sư xuất khẩu lao động tại Nhật Bản và quyền lợi

7. Có nên đi XKLĐ Nhật không khi cơ hội việc làm trở về nước là rất cao

Có nên đi XKLĐ Nhật không? Một trong những lo ngại hàng đầu của người lao động xuất khẩu là khả năng tìm được công việc và hòa nhập vào cộng đồng sau khi trở về nước.

Tuy nhiên, nếu bạn đã làm việc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, hãy yên tâm vì cơ hội tìm việc làm sau khi trở về nước là rất lớn. Mỗi năm, có rất nhiều công ty Nhật Bản hoạt động tại Việt Nam và đang cần bổ sung nguồn nhân lực lớn.

Ở Traminco Group, chúng tôi có một chính sách đáng giá đối với người lao động khi hợp đồng của bạn kết thúc và trở về nước. Đó là cán bộ tư vấn sẽ đến sân bay để đón bạn và hỗ trợ bạn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp ngay sau đó. Chúng tôi cam kết đồng hành và hỗ trợ bạn trong quá trình tái nhập cuộc sống và sự nghiệp tại quê hương.

Sau khi kết thúc thực tập sinh và trở về nước, bạn có nhiều lựa chọn công việc như sau:

• Làm việc cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam
• Làm việc tại các công ty có vốn đầu tư từ Nhật Bản
• Giáo viên dạy tiếng Nhật
• Phiên dịch viên
• Làm việc tại những công ty hợp tác với phía Nhật Bản
• Kinh doanh buôn bán

Những công việc trên đều mang lại cơ hội phát triển và áp dụng những kỹ năng và kinh nghiệm đã học được trong quá trình thực tập sinh tại Nhật Bản.

Dưới đây là một số thông tin về việc Có nên đi XKLĐ Nhật không? Lời khuyên dành cho người lao động. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ, đội ngũ tư vấn của ISORA sẵn lòng giúp đỡ bạn. Hãy liên hệ với chúng để nhận được thông tin chi tiết