Cách chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp

Khi quyết định tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, việc chọn lựa một đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp là bước quan trọng để đảm bảo thành công lâu dài trong công việc và cuộc sống. Việc lựa chọn đúng đơn hàng không chỉ giúp bạn phát huy tối đa khả năng nghề nghiệp mà còn tạo ra cơ hội để phát triển bản thân tại một đất nước có nền văn hóa và môi trường làm việc đặc biệt.

Bài viết này sẽ chia sẻ những bí quyết giúp bạn lựa chọn được đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp nhất với bản thân, từ đó tạo dựng nền tảng vững chắc cho công việc và tương lai của bạn.

Các tiêu chí giúp chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp

Khi lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, việc xác định đúng ngành nghề và các yếu tố phù hợp với bản thân là vô cùng quan trọng. Các tiêu chí này không chỉ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển mà còn đảm bảo sự phát triển nghề nghiệp và cuộc sống tại Nhật.

1. Lựa chọn ngành nghề theo mục đích sang Nhật

Mục đích khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc lựa chọn ngành nghề. Nếu bạn đến Nhật chủ yếu để kiếm tiền, hãy chọn những ngành nghề phù hợp với khả năng của mình để tăng cơ hội trúng tuyển. Điều này không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn tối ưu chi phí, giúp nhanh chóng xuất cảnh và bắt đầu công việc.

Tuy nhiên, nếu mục tiêu của bạn là học hỏi, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp và phát triển tay nghề, bạn có thể cân nhắc các ngành như hàn, phay, tiện, cơ khí chế tạo, lắp ráp thiết bị máy móc, dệt may hoặc các ngành đơn giản hơn như nông nghiệp và xây dựng. Chọn ngành nghề phù hợp với năng lực sẽ giúp bạn có cơ hội phát triển bản thân và nâng cao kỹ năng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản.

2. Lựa chọn ngành nghề theo giới tính

Một yếu tố quan trọng khi lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản là giới tính, tuy nhiên có không ít người lao động vẫn gặp phải sự nhầm lẫn. Ví dụ, ngành điện tử thường được cho là dành cho nam giới, nhưng thực tế, phần lớn các đơn tuyển dụng trong lĩnh vực này lại ưu tiên lao động nữ, với tỷ lệ lên đến 90%. Tương tự, ngành may mặc cũng thường xuyên bị hiểu nhầm là dành cho nam, nhưng thực tế lại chủ yếu tuyển nữ. Dù vậy, cũng không thiếu các đơn hàng may mặc dành cho nam, nhưng tỷ lệ rất ít.

Với ngành nông nghiệp và chăn nuôi, nhiều người nghĩ rằng chỉ có lao động nữ mới phù hợp, nhưng thực tế, tỷ lệ lao động nam và nữ trong lĩnh vực này là khá đồng đều. Vì vậy, khi chọn lựa đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn nên tìm hiểu kỹ thông tin và đừng để các định kiến về giới tính ảnh hưởng đến quyết định của mình.

Xem thêm: Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2025

3. Lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản theo độ tuổi

Độ tuổi là một yếu tố quan trọng khi lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thông thường, độ tuổi lý tưởng để tham gia là từ 20-28 tuổi đối với nam và 19-30 tuổi đối với nữ, với biên độ rộng hơn cho nữ vì tỷ lệ lao động nữ tham gia thường ít hơn nam, trong khi chỉ tiêu tuyển chọn lại rất nhiều. Các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản có yêu cầu độ tuổi cụ thể như sau:

• Xây dựng: Tuyển lao động nam từ 18-35 tuổi, một số đơn có thể tuyển đến 36 tuổi (tuổi cao thường có lợi thế về kỹ năng làm việc).
• Nông nghiệp: Cả nam và nữ, tuổi từ 19-30.
• May: Tuyển nữ từ 18-35 tuổi, một số đơn có thể nhận lao động đến 36 tuổi, ưu tiên lao động có tay nghề và kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
• Điện tử: Tuyển nữ, độ tuổi từ 19-30 (đặc thù công việc yêu cầu sự tỉ mỉ và nhanh nhẹn).
• Cơ khí: Có độ tuổi tuyển dụng khá rộng, từ 18-33, tùy thuộc vào từng công việc cụ thể.
• Thực phẩm: Cả nam và nữ từ 19-30 tuổi, yêu cầu sự nhanh nhẹn, khéo léo và cẩn thận.

Xem thêm: Độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

4. Lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản theo ngoại hình

Ngoại hình cũng là một yếu tố quan trọng trong việc lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, bởi nó có thể ảnh hưởng đến cơ hội trúng tuyển ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên. Mỗi ngành nghề sẽ có yêu cầu ngoại hình khác nhau:

• Cơ khí:

Không quá chú trọng ngoại hình, ưu tiên tay nghề và kinh nghiệm làm việc. Các công việc như hàn, tiện, phay, bào yêu cầu người lao động có kỹ năng cao. Công việc dập, đúc, uốn yêu cầu người lao động khỏe mạnh.

• Nông nghiệp, thực phẩm:

Thường yêu cầu chiều cao và cân nặng phù hợp, ví dụ nam cao 165cm, nặng 50kg, nữ cao 152cm, nặng 45kg.

• Xây dựng:

Không yêu cầu chiều cao, chỉ cần người lao động khỏe mạnh, nhanh nhẹn.

• Dệt may:

Ngoại hình không quá quan trọng, chủ yếu tập trung vào tay nghề và kinh nghiệm làm việc.

Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025: Điều kiện, chi phí, mức lương chi tiết A-Z

5. Lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản theo kinh nghiệm

Khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, kinh nghiệm làm việc là yếu tố quan trọng, đặc biệt đối với một số ngành nghề yêu cầu tay nghề cao như hàn, tiện, dệt may, lái máy,… Mặc dù có hơn một nửa ngành nghề tại Nhật Bản không quá chú trọng đến tay nghề của lao động, nhưng đối với các ngành đặc thù này, việc có kinh nghiệm sẽ là lợi thế không thể phủ nhận.

Nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu thi tuyển tay nghề, nhưng chủ yếu để đánh giá tác phong và ý thức làm việc của lao động, từ đó quyết định việc tuyển dụng. Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với kinh nghiệm của mình sẽ giúp bạn nâng cao cơ hội trúng tuyển, đồng thời khi sang Nhật làm việc, mức lương của bạn cũng sẽ được cân nhắc nâng cao hơn so với các lao động chưa có nhiều kinh nghiệm.

6. Lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản theo bằng cấp

Mặc dù đa số đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu lao động tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, nhưng trong những năm gần đây, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đã mở rộng cơ hội cho những lao động có trình độ thấp hơn. Nhiều đơn hàng giờ đây không yêu cầu bằng cấp cao, thậm chí có những đơn không yêu cầu trình độ học vấn cụ thể. Điều này giúp nhiều lao động, đặc biệt là những người có ít bằng cấp, có cơ hội tìm kiếm công việc tại Nhật Bản và phát triển nghề nghiệp.

Việc chọn lựa đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp là bước đi quan trọng quyết định sự thành công của bạn trong công việc và cuộc sống tại Nhật. Để đưa ra quyết định đúng đắn, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố như kỹ năng nghề nghiệp, sức khỏe, yêu cầu công việc và khả năng thích nghi với văn hóa Nhật Bản.

Một đơn hàng phù hợp không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp bạn phát triển bản thân, tích lũy kinh nghiệm và mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Hãy tìm hiểu thật kỹ và chọn lựa đơn hàng giúp bạn tiến gần hơn với mục tiêu và ước mơ của mình.